大规模招聘!新能源车企如何破局用工高峰?

（1）灵活用工，随需而变对于生产制造型企业而言，灵活用工是一个兼具高效性与灵活性的解决方案。专业的人力资源服务企业通过构建多元化、快速响应的灵活用工平台，可以将具备新能源汽车相关技能的劳动力资源进行有效整合与优化，利用短期雇佣、项目制合作、季节性用工等多种形式，快速匹配企业订单波动时的用工需求。...

上海今年要新增就业55万人,应支持灵活就业、完善“家门口”就业...

针对灵活用工市场规模逐步扩大这一现状,方研翔建议,通过提供公共就业服务、搭建人岗匹配平台、强化人力资源服务,为灵活就业群体拓展就业空间;同时,在新职业开发、新技能培训等方面强化扶持,打开新业态从业人员职业前景。方研翔还建议,支持文创经济、网络经济等新经济形态发展,完善医疗、教育等行业多点执业新模式,优化灵...

在服贸会,体验智能技术在人力资源服务带来的变化

值得一提的是，面对迅速增长的灵活就业规模和复杂多变的就业市场，北京国际人力推出了灵活用工解决方案。该方案依托AI智能技术，为企业提供定制化的用工咨询、精准用工管理服务，以及覆盖人员招募、签约管理、报酬结算、税务筹划和风险管理等全环节的用工支持。通过这一解决方案，企业能够快速响应市场变化，实现降本增效，...

人力资源与业务战略融合,推动企业持续发展与创新

(1)资源支持:为员工提供必要的资源,如技术、资金、信息等,以支持他们的创新活动。(2)时间支持:允许员工在工作时间内合理分配时间进行创新研究和实践。(3)培训与发展:提供与创新相关的培训和发展机会,提升员工的创新能力和技能。3、设立创新奖励制度(1)设立创新奖项:定期举办创新大赛或评选活动,对表现出色的创...

【新闻发布会】“春风行动”促就业新闻发布会_蚌埠市人民政府

2023年11月20日,市就业和社会保障统筹领导小组办公室印发《关于持续推进服务企业用工“春季攻坚”行动实施方案》,部署开展建立服务企业用工“两个清单”“送岗到人”“送人到岗”、系列专场招聘、稳岗留工和职业技能培训六项行动,并给予政策支持。二是上下联动推进。市委、市政府高度重视就业工作,副市长潘君齐亲自...

中国长城科技集团股份有限公司第八届董事会第一次会议决议公告

附:(一)高级管理人员候选人简历(1)戴湘桃先生,中国国籍(www.e993.com)2024年11月10日。毕业于湖南大学电气工程系工业电气自动化专业,大学本科学历,工学学士,高级工程师。现任中国长城科技集团股份有限公司党委副书记、董事、总裁,长城信息股份有限公司党委书记、董事长(法定代表人)。曾任长城信息产业股份有限公司总裁助理兼终端本部总经理、副总经理...

广东绿岛风空气系统股份有限公司 2023年年度报告披露提示性公告

1、国家和地方提供政策支持国家工信部2021年11月15日印发的《“十四五”工业绿色发展规划》中指出,要统筹发展与绿色低碳转型,深入实施绿色制造,加快产业结构优化升级,大力推进工业节能降碳,全面提高资源利用效率,积极推行清洁生产改造,提升绿色低碳技术、绿色产品、服务供给能力,构建工业绿色低碳转型与工业赋能绿色发展相互...

今年上海将新增就业岗位55万人以上!代表热议“稳就业”如何落实

相关数据显示,上海灵活就业的从业人员规模约300万人。方研翔认为,未来几年灵活用工市场仍有望保持超20%的年均增速,市场规模将在2025年突破万亿。面对这一趋势,建议通过提供公共就业服务、搭建人岗匹配平台、强化人力资源服务,为灵活就业群体拓展就业空间。

...2024年上海将新增就业岗位 55万人以上 代表热议“稳就业”如何...

相关数据显示,上海灵活就业的从业人员规模约300万人。方研翔认为,未来几年灵活用工市场仍有望保持超20%的年均增速,市场规模将在2025年突破万亿。面对这一趋势,建议通过提供公共就业服务、搭建人岗匹配平台、强化人力资源服务,为灵活就业群体拓展就业空间。

未来已来,人力资源管理如何应对不确定性?

(2)灵活用工模式:(2.1)引入兼职、合同工、临时工等灵活用工模式,根据业务需求快速调整人员规模。(2.2)考虑使用远程工作模式,扩大招聘范围,降低招聘成本。(3)实时招聘数据分析:(3.1)跟踪和分析招聘数据,了解招聘效果,及时调整招聘策略。(3.2)利用数据分析工具预测未来的人才需求,提前进行招聘准备。