“新”“旧”比亚迪:如何管理10万工程师?
2018年后,比亚迪提出竞争文化,共经历三个阶段:2019年,比亚迪开始实行“优秀、良好、达标、待改进、不胜任”的5等级年度绩效考核,但当时的考核对待遇和去留影响不大;2022年~2023年,从管理者到基层员工,涨薪、升职等待遇都开始受到考核等级的更大影响,集团要求“拉开差距”;2024年,比亚迪则开始实际执行从管理层到员工...
“火了”!一条小视频,映照中信建投存在哪些问题?
内控有何问题?上述视频事件反映了中信建投投行业务在人员引进和管理、保密工作等方面存在问题。在人员管理方面,据《内部控制指引》规定,证券公司对投资银行类业务的内部控制应当实现的目标包括:按照法律法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度开展投资银行类业务,切实保证所有与投资银行类业务...
消费增强 (501089): 方正富邦中证主要消费红利指数增强型证券投资...
14、《运作办法》:指中国证监会2014年7月7日颁布、同年8月8日实施的《公开募集证券投资基金运作管理办法》及颁布机关对其不时做出的修订15、《流动性风险管理规定》:指中国证监会2017年8月31日颁布、同年10月1日实施的《公开募集开放式证券投资基金流动性风险管理规定》及颁布机关对其不时做出的修订16、...
懂心理学的HR到底有多牛?为什么人力资源高手都在悄悄研究?
3、正面激励与情绪管理:营造积极向上的工作氛围员工的心态和情绪状态直接影响着他们的工作表现和企业的整体氛围。懂心理学的HR能够通过正面激励和情绪管理技巧,营造积极向上的工作氛围,提高员工的工作满意度和幸福感。他们懂得如何运用表扬、奖励、认可等正面激励手段来激发员工的内在动力;也懂得如何运用沟通技巧和冲突解决...
山东联科科技股份有限公司 关于召开2024年第二次临时股东大会的通知
2、公司第二届董事会董事、第二届监事会监事和高级管理人员。3、公司聘请的见证律师。4、根据相关法规应当出席股东大会的其他人员。(八)现场会议召开地点:本次股东大会现场会议召开地点为山东省潍坊市临朐县东城街道榆东路558号公司会议室。二、会议审议事项...
对话百度云沈抖:大模型产业落地第一,百模大战终局将至?
冯大刚:这个分层非常有意思的分法,看一层一层的利润和收入(www.e993.com)2024年10月18日。如果说今天最核心的收入或者最大的收入增长来自于算力层,它说明了什么问题?沈抖:我们现在看用到GPU算力的,不纯是大语言模型的客户,GPU为了支撑上面的深度学习或者尤其是基于Transformer这种的深度学习,其实应用场景是比较宽泛的。我们IaaS这些客户,尤其是用...
盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用
5、数据管理与分析:AI可以帮助企业更好地管理和分析人力资源数据。通过智能化的数据处理和分析工具,企业可以更好地利用数据,发现潜在问题和机会,为人力资源管理提供更有效的支持。三、AI+HR应用场景从企业人力资源管理领域来看,人力资源各模块由于信息化、数字化的进度不同,甚至是技术的接受度的差异,不是每个模块...
大模型时代下的技术管理“新思维” |年度盘点与展望
最常见的场景之一是在面试过程中,飞书可以根据我的需求利用AI分析简历,在面试前向我推荐相关的面试题,最后提供一份全面的总结。这个系统可以从多个方面、多个角度帮助我们评估候选人是否符合招聘标准,同时也帮助我们节省时间,提高效率。梁家恩:关于大模型,我认为很多人可能仍将其视为一个提高效率的工具,它在效率...
清华大学深研院物流工程与管理考研-最新考情分析及高分经验分享
2016年管理类联考综合能力(199)真题一、问题求解:第1-15小题,每小题3分,共45分。下列每题给出的A.B.C.D.E五个选项中,只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。1.某家庭在一年总支出中,子女教育支出与生活资料支出的比为3:8,文化娱乐支出与子女教育支出为1:2。已知文化娱乐支出占...
淮北矿业控股股份有限公司
1.2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。1.3公司全体董事出席董事会会议。1.4本半年度报告未经审计。1.5董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案...