领导如何搞走员工?

比如找到他简历造假、学历美化、伪造履历、严重失职、营私舞弊、??触犯法律、??旷工、伪造病历、报销造假、骗取带薪假期、违纪、贪污、受贿、行贿、泄露公司商业机密、转移出售公司技术资料、破坏公司财物、对外接私单、兼职、注册公司、公为私用、任人唯亲、重大工作过失、偷盗公司财物甚至违背道德和公序良俗等等的...

经常加班想跳槽,用公司电脑写简历被领导发现询问是否准备跳槽

其次，在离职出去面试时，要注意请假的频率和方式。领导们通常都很精明，虽然他们可能对你的请假行为表面上闭口不谈，但私下很可能已经在安排人员准备接替你的工作。所以，在这个敏感时期，对于离职面试的事情，该说的不该说的都要谨慎对待。尽量避免因为频繁请假而引起领导的怀疑，导致不必要的麻烦。另外，有些时候，...

经常加班熬不住了,写好了简历准备投,领导联系我:是要跳槽吗?

所以，当领导或HR因为你更新简历而联系你时，不要过于惊讶，这其实已成为职场中的一种常见现象。对于那些已经参与面试流程的公司，背调更是一个不容忽视的环节。有些公司为了加快你的入职进程，可能会在未经过你同意的情况下，给你现在的领导或HR打背调电话。也许你只是去面试了一下，因为薪资等问题并未真正打算离...

因为离职原因失去腾讯offer,我填的主动离职,实际领大礼包

背调大多数都是联系前公司,询问员工的业绩、工作态度、离职原因等等。如果,你在上一份工作离职的时候和领导闹的不愉快,又或者单位内有不喜欢你的同事,这时候他们就很容易说你坏话,故意诋毁你,导致面试不通过。面试互联网大厂,一份高薪工作栽在背调环节,着实让人感到可惜。网友仅仅因为没有说清楚离职原因,就引起H...

职场|我还是离开了普华永道!

1、我的原因从2020年入职安永的firstday,到2024年离开普华的lastday,我在事务所审计这个行业一共干了1208天,不到3年半。我离职时的内部级别是s2,中senior,senior的第二年,按照传统说法,就是最该走的一级。因为s2这一年不上不下的,刚刚好。一般来说,3个年审之后,关于一个审计项目的所有分工,都应该完...

“离职博主没当成,我选择在小红书当招聘博主”

其中很多公司不会在帖子里写明薪资范畴,甚至不写工作地点、工作时间、具体岗位,重要的信息一个不提,只写自己正在招人,引导用户私聊(www.e993.com)2024年11月25日。她在向这些招聘方投递简历和沟通之后发现,很多公司都是抱着“低薪招人”的目的在小红书上招人,因为往往她发了期待薪资后,就没人再回复她了。

独家| 美团AI平台视觉中心负责人魏晓林离职

2.京东旗下物流公司达达集团确认存在财务造假、夸大收入行为,总裁何辉剑将辞职3.乐视宣布应聘者简历中无需填写年龄、婚育情况,推行4天半工作制后员工离职率从15%降低到了5%4.钟睒睒因儿子美国籍、产品包装被再度大规模围剿,经销商:现在卖农夫山泉成了罪人...

人才盘点不单单是盘人,还要盘组织、盘业务、盘机制…(人才大盘点...

某个人最近工作绩效较差,不是很投入,管理者可能要跟他以及他身边的人聊,甚至查看他的简历,看看他旷工的频次,判断他是否有了离职的念头,是到了投简历阶段还是已经到了面试、入职阶段。如果管理者用心,一定能感知到大概的离职倾向是0(完全没有),还是1(决意离职)。如果是0.1,0.2的状态,管理者可能会关注他关...

如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?

2月27号周二我签完离职协议,后续则是继续面试,那一周我有整整10个面试,有大公司也有小公司,10个面完后也是直接拿到2个offer和几个复面机会。但都不是我满意的,我满意的都看不上我...因为有offer在身,没那么急了,投简历也不在见公司就投了,所以这周的面试机会少了一大半,3月4号周一,我陆续拿到两个...

试用期被裁员,要不要写进简历,怎么写比较合适?

一,试用期、应届生被裁员该不该写进简历?1、试用期短暂且没有正式转正的情况下,一般不建议在简历中详细列出这段经历。如果该试用期经历与应聘职位高度相关,并且在此期间取得了显著的成就或经验,简单提及,给面试官留下提问空间。2、如果裁员是因为公司原因,简要提及,但不必过分强调。