前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
企业更看重的是应聘者的经历和能力是否与岗位需求相符,而不是简单地追求华丽的包装或者炫耀性的履历。这个发现无疑给小李指明了方向——与其花大力气美化简历,不如花时间研究目标岗位的要求,有针对性地展示自己的相关经验和能力。
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
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完整度越高,说明信息越充分,过筛的概率越高;完整度越低,说明信息有缺失,过筛的概率也越低。同时,简历的完整度也体现了候选人的态度,毕竟连申请都懒得认真做好的人,对于进入这家公司的意愿可能也不会很强烈。所以这就是为什么菌崽建议大家认真填写网申。
狂揽59.5亿!BOSS直聘业绩喜人,净利暴涨达9倍!
一是“打工人”们在找工作上愿意充钱曝光自己的简历(www.e993.com)2024年9月16日。都说招聘存在淡旺季,活跃用户在一定的时期内环比下滑是正常现象,但是对于BOSS直聘来说,这一点似乎并不存在。甚至,由于BOSS直聘本身用户黏性的存在,就算是在2021年7月-2022年6月配合网络安全审查、暂停新用户注册期间,它的平台月活跃用户数也基本没有流失,带动...
海归博士求职因本科“三本”简历被刷,第一学历成“污点”?
根据调研,七成受访者曾遇到对“第一学历”有限制性要求的企业,其中,有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”、“仅限统招/全日制本科”等字句;近三成受访者在应聘时虽然企业对“第一学历”没有明确标注,但仍感受到“隐形门槛”。据前程无忧校园招聘网络申请数据,双一流高校学生...
前程无忧用户简历遭泄露上315晚会 董事长王韬怎么看?
据2021年央视315晚会报道,前程无忧平台用户简历遭泄漏贩卖。据晚会报道,不少知名招聘求职平台的用户简历遭到泄露,被广泛的在网络平台传播、贩卖,其中就包括前程无忧的用户简历。此前,前程无忧就被曝出信息泄露事件,前程无忧当时回应称,“初步断定,这是个别人将部分企业在2014~2015年招聘时收到的简历拿出来非法售卖。
前程无忧怎么撤回已投简历
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,有小伙伴想知道前程无忧上投错简历了,怎样撤回已投出的简历呢?下面就来为大家介绍具体情况,一起看看吧在前程无忧上,已经投出的简历和发出的邮件一样就无法再撤回了,此时删除简历也没有用
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
要想从根本上堵住个人简历随意下载及倒卖的漏洞,关键还是需要招聘平台提高技术和服务、改变“卖简历”的传统盈利模式。另外,天眼查显示,涉事前程无忧关联公司前锦网络信息技术(上海)有限公司成立于2000年1月,法定代表人为王韬。该公司有多条法律诉讼,案由包括劳动合同纠纷、服务合同纠纷等。2021年3月,该公司被北京市...