25届秋招,大家拿到offer了吗?
中华英才网:中华英才网也是一个历史悠久的招聘网站,拥有庞大的企业用户群体和丰富的职位信息。在秋招期间,中华英才网会推出各种校园招聘专题,帮助求职者快速找到适合自己的岗位。拉勾网:专注于互联网行业的招聘网站,对于希望进入互联网行业的求职者来说,拉勾网是一个不可多得的好帮手。在秋招期间,拉勾网会发布...
破解求职第一关 中华英才网点评简历攻略
一位动漫专业的大学生,就曾制作了一份被称为“史上最给力”的求职简历。他在网上发布了一份一分钟的视频求职简历,受到很多公司的青睐,成功获得40多份Offer。类似视频、微博这样的创意简历反映出了90后张扬自我的特点,也在一定程度上体现出求职者创新整合的综合能力。最后,中华英才网专家还提醒大家,要让简历成为敲...
58 倒卖简历,血赚 200 万?
第一步,用尽一切手段,大量收集简历。最常见的方法就是在网站上挂出虚假或已停招职位。为了收集到更多简历,他们还把原本挂在58同城中的职位信息挂到新华英才网中。而这些职位要不根本不存在,要不早就停止招聘了。这也是为什么我们总会看到那种365天都在招人的企业。这些企业往往待遇还不错,但大学生无...
从“柬埔寨血奴”到贩卖求职者简历隐私 58同城为何丑闻缠身?
其官网显示,目前该网站由中华英才网运营,而中华英才网在2015年被58集团收购。已离职的58集团员工张三向网易财经透露,“58平台的系统是针对蓝灰领用户群体,在该平台上传的个人简历信息是有加码保护的,58平台内部无权查看,简历直接流入用户所投递的企业,但新华英才网招聘系统后台数据的基本信息是没加码的,58方可直接调...
58同城,一个神奇的简历倒卖集团?
高价倒卖简历牟利此次被曝出问题的新华英才招聘平台,是由58集团旗下中华英才网联合新华网(24.170,1.79,8.00%)共同打造的就业服务平台,专门面向校园学生群体。据了解,新华英才库内共有近200万份简历,招聘系统后台数据的基本信息未加码,58方可直接调取用于售卖。仅2023年上半年,就有近十家企业与58集团合作采购简历,预...
58集团旗下新华英才回应“售卖简历”:已成立专项调查小组,会进行...
借此方式58集团一年多牟利超200万元,近20家企业向其合作采购简历,包括某巨头物流公司、饮料行业独角兽及企政单位(www.e993.com)2024年10月17日。报道显示,58集团打包售卖的简历均来自新华英才招聘平台,该平台是由新华网联合58集团旗下中华英才网共同打造的就业服务平台,专门面向学生群体。
我,海投500份简历,也没找到工作
当时,随着互联网进入中国,国内线上招聘市场入局者,除了前程无忧,还有智联招聘、中华英才网。这三大平台形成三足鼎立之势,傲立网络招聘市场。在很长一段时间内,这三大巨头用大笔资金,将来自报纸、招聘会、人才市场的招聘信息搬到网站上,完成了招聘行业的互联网化。
紧扣求职移动化需求 中华英才网移动端重装上阵
中华英才网副总经理王毅介绍,英才的移动端产品最大的特点在于个性化,可以为每个用户拥有专属的定制化页面,显示最适合用户的职业、行业。并且,根据用户的浏览行为、判定用户喜好,并进行实时推送,而当用户偏好的职业有新的职位发布时,会为用户做专属推荐。在简历方面,英才网追求简历简约不简单,求职者以往的从业经历会在...
落寞的中华英才网折射传统招聘网站困境
传统招聘网站的困境在于,只求现金流不求发展,这也是为何中华英才网能够“苟延残喘”这么多年的主要原因。如果真要问为何企业主和用户会在传统网络招聘网站上投放广告,我认为根本原因在于,资源太有限,他们只能在这些网站上投,反正都是“垃圾”,能收到一两个靠谱的简历足矣。传统招聘网站只知道做“中介所”,只知道收“...
中华英才网简介
中国第一招聘网站――中华英才网(ChinaHR)公司简介中华英才网(ChinaHR)成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一。2005年4月,中华英才网获得全球最大的网络服务提供商Monster5,000万美金战略投资,并引入其先进的管理理念、业务模式和产品,公司从此进入全新的国际化发展阶段。