猎头对找工作的几点建议
“如果有猎头联系并将你的个人资料进行匿名推荐,而不提及公司或职位,通常是一个危险信号,”Capek警告说,“他们通常没有接到填补职位的订单,而是希望通过你的个人资料获得工作。”问题是:你根本不知道哪家公司会看到自己的简历。在最坏的情况下,你会被淘汰,失去找到新工作的机会。此外你感兴趣的公司看到你的简历,...
找工作的年轻人正在涌向小红书
她向「定焦」解释,如果是好招的岗位,在招聘网站发布信息,一天能收一两百份简历,没有必要通过这样曲折的方式;如果是不好招的岗位,一般会有不好招的原因,要么是薪资低、要么是有特殊要求,这种需要他们主动去搜索,或者通过猎头推荐,在小红书上很难精准匹配。不可否认的是,在小红书、B站、微博等社交平台上,很多上市...
很严重了,劝大家极限存钱吧,从9月开始!
他知道大环境不好,被裁后开始约朋友推荐以及找猎头看有没有工作机会。没想到反馈是市场上岗位少,好不容易聊到几个,看了简历都没有下文。就这样,他一直从年初到现在收入为0,想着没工作,就捣鼓下股票,没想这几个月的连续下跌直接把他大半积蓄卡在那。家人看他天天在家里久了难免有怨言,他本来没工作就焦虑...
猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?
工作一周被发现简历造假2021年,猎头公司与某科技公司签订《猎头服务协议》,约定科技公司委托猎头公司招聘中高级人才一名,服务费为该人才税前年薪的20%,若科技公司隐瞒入职情况,则该人才的年薪视为50万元。此后,猎头公司向科技公司发送了多位候选人的推荐报告,科技公司经面试后,选定徐某并通知其入职。入职当日,...
猎头推荐的“人才”竟是简历造假者
根据民法典关于中介合同的相关规定,中介人负有忠实义务,不得提供虚假情况。猎头公司对候选人提供的简历所载重要信息,如教育背景、任职经历、薪资水平等负有调查义务,应通过合法的途径和方式,对相关材料进行核实。本案中,猎头公司未尽基础调查义务,存在过错,若其获得全额服务费,双方利益恐有失衡。最终,在上海二...
当猎头公司推荐的人才简历造假…… | 至正-法官札记145
工作一周后被发现简历造假2021年,猎头公司与某科技公司签订《猎头服务协议》,约定科技公司委托猎头公司招聘中高级人才一名,服务费为该人才税前年薪的20%,若科技公司隐瞒入职情况,该人才的年薪视为50万元(www.e993.com)2024年9月8日。此后猎头公司向科技公司发送多位候选人的推荐报告,科技公司经面试选定徐某并通知其入职。入职当日,由于徐某所带...
猎头招聘实战,教你如何找到高薪人才
在候选人入职之前,我们需要协助企业客户做好入职准备工作。这包括协助企业客户办理入职手续、安排培训、提供必要的支持和帮助等。作为一名专业的猎头,我们需要不断学习和实践,提高自己的招聘能力和水平。只有这样,我们才能快速、准确地找到符合企业需求的高薪人才,为企业的发展提供有力的支持。
猎头公司推荐人才不符合要求,服务费怎么算?
甲公司则认为,乙公司没有做好工作,只是简单地筛选简历然后将相关人员材料推送给用人单位,导致推荐人选与其简历上的描述完全不符,乙公司不应当收取服务费。最终经法院调解,双方达成一致,由甲公司向乙公司支付服务费5万元。■法官提醒企业根据其人才招聘需求,委托猎头公司提供专业人才推荐服务,猎头公司完成了推荐服务后...
在香港找工作,投简历后石沉大海,因为没用这些方法!
可以查看简历投递后的进度,例如简历被查看,被接收/拒绝等,而且,简历被查看后会有提醒。Linkedin主打一个社交求职/职业资讯交流,方便利用人际关系网找工作。例如找到心仪公司的同校学长学姐,主动social,寻求是否有工作机会,以及帮忙内推。应届生还可以通过搜索关键词快速找到校招岗位。
心仪的公司在招人,我是请人内推,还是自己投简历?
你一年不上班,现在坚持投简历到无论是A还是B岗位,通过招聘网站投递的话,面试概率不到1%,你坚持了也没用。最好通过内部亲友推荐你进去,好歹有50%的入职概率。这个女同事不愿意内推,你找找其他熟人帮你内推。当然首推是岗位A,得到确定A岗位没机会了,则再请他们帮你内推岗位B吧。“2.像这种情况,我还有...