北京师范大学教育学部教授胡咏梅:培养适应未来发展需要的人才
胡咏梅:从资源投入的角度看,根据发达国家及教育体系比较完善的国家的经验,我们可以降低班额,降低生师比。现在我国中小学的班级规模还比较大,尤其是县城学校。另外,要增加生均教育经费,提高教育经费支出里的人员经费比。这些都是提高教育质量比较有效的资源配置举措。从人才培养目标和教育教学看,我们要思考21世纪到...
教育厅:高校工资,上涨!
比如北京师范大学胡咏梅教授在研究中发现,我国高校教师基本工资占比相对较低(不足1/3),并且现有的基本工资占比低于教师期望的占比。同时,绩效工资占比过高(超过60%),而绩效工资是造成教师工资差距的主要因素。绩效工资包括两部分,基础性绩效工资于教师完成基本工作任务且考核通过后,按月发放;奖励性绩效工资则是根据...
教师的“帽子”越多或越高,本科课堂教学质量会越差吗?
北京师范大学教育学部胡咏梅教授及博士研究生元静研究发现,“帽子”人才的平均年总工资是普通青年教师的3.04倍。02“帽子”文化恐将带坏一代人的学风!将人才视为首要发展资源,“学术帽子”象征荣誉,体现国家对高层次人才的重视与尊重,彰显人才强国战略。但近年来,“帽子”附加利益过多,导致人才竞争激烈,催生不...
第七届西部高教论坛在重庆成功举办
北京师范大学胡咏梅教授在《教育强国建设目标下高等教育专任教师资源配置标准与需求预测》的报告中指出,在教育强国建设与人口变动的背景下,合理设定高等教育教师资源配置标准,对于保障学龄人口所需的高等教育师资供给、促进高等教育高质量发展至关重要。目前国内学界面向高等教育阶段开展学生规模和经费投入预测的相关研究比较...
高校教师薪酬分配存在“逆向激励”
■胡咏梅元静作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑,高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而,薪酬分配制度和激励机制改革滞后,使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查,高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才,超过...
科教界发“帽子”之风能否刹车
北京师范大学教授胡咏梅等人发表于《北京大学教育评论》的一项调查显示,普通青年教师与“帽子”人才的年平均工资差距达31万元,其中东部地区高校的差距最大,达34.5万元(www.e993.com)2024年9月10日。“‘赢者通吃’‘孔雀东南飞’……无形中都在鼓励年轻人去争取‘帽子’,就像士兵去打仗,仗还没打,就定下目标要‘当英雄’。”袁亚湘指出,凭学问拿...
肖诗坚:中国教育的生机或许就在乡村
北京师范大学胡咏梅、张立龙等学者基于第七次全国人口普查数据,预测2035年乡村小学在校生规模将从2020年的2501万减少到829万,降幅高达67%。829万名村小学生意味着什么?根据教育部2021年的数据,中国有81547所村级学校,平均每所学校有276名学生。据此推算,到2035年,中国农村地区只剩下大约3万所村级小学。
胡咏梅:教育适应中国人口结构发展趋势研究-中国教育新闻网
胡咏梅:教育适应中国人口结构发展趋势研究2021年中国教育科学论坛主论坛:教育高质量发展的挑战与应答主讲人:胡咏梅(北京师范大学教授)视频制作:张春铭修伯明冯子琪
靳希斌先生追思会在北京师范大学举行
北京师范大学教育学部教授胡咏梅代为宣读不能到场的学界友人发来的悼文和留言。王玉崑教授、毛祖桓教授、孙志军教授等深情地回忆了与靳先生交往的经历,王红教授基于各位师长的追忆,概括了靳希斌先生“守正创新、紧紧把握时代脉搏,胸怀国之大者、注重解决教育发展重大问题,高瞻远瞩、力推力行马克思主义中国化,扎根实践、...
北京师范大学学业规划研究中心正式成立
2018年3月17日,北师大学业规划研究中心揭牌仪式在北京师范大学京师学堂举行,北师大学业研究中心,是由北京师范大学经济与工商管理学院杨娟教授牵头,由实战派家庭教育导师、中国“对话教育”第一人高海龙老师共同发起的青少年学业规划、生涯规划研究机构。北师大学业规划研究中心依托北京师范大学在教育、心理、经济等学科领域...