12名女员工年满44岁遭辞退,陕西一医院规定到龄不续聘,旬阳市政府...
对此,龚永武向记者解释称,医院运行有困难,人力成本是医院运行的最大开支。据其介绍,旬阳市人民医院是该市最大的事业单位,聘用了超过400名护理人员,而其中“50多岁的人不能给患者打针,不能上夜班,当不了护理人员”。“我去年到医院了之后发现,她们都还没到40岁,就说‘我眼睛不行,我上不了夜班,我身...
陕西安康旬阳市一医院规定“到龄不续聘”?官方发布情况通报
对于“到龄不续聘”规定的合法性,去年调到旬阳市人民医院的龚永武称,医院经过了认真研究,包括咨询了律师;医院主管部门、人社部门等相关部门也都看了这个办法,认为是可以的,因为它符合医院的实际,也没有违反相关法律法规;办法也经党委会、职代会通过。但当红星新闻记者以旬阳市人民医院职工身份致电旬阳市卫健局相关科...
旬阳44岁被解聘的女性们:媒体报道后医院通知去领“剩余补偿”
对于“到龄不续聘”规定的合法性,去年调到旬阳市人民医院的龚永武称,医院经过了认真研究,包括咨询了律师;医院主管部门、人社部门等相关部门也都看了这个办法,认为是可以的,因为它符合医院的实际,也没有违反相关法律法规;办法也经党委会、职代会通过。但当红星新闻记者以旬阳市人民医院职工身份致电旬阳市卫健局相关科...
陕西旬阳通报“到龄不续聘”调查结果,被解聘者称仍希望恢复工作
此前,旬阳市人民医院党委书记龚永武向红星新闻记者承认,原有补偿的计算方式确实不符合法律。对于以前已经终止劳动关系的人员,也会主动联系,重新核查补足,正在走流程。被解聘者:已得到通知补偿金改为二倍有人仍希望能够恢复工作自从旬阳市人社局介入调查后,多名遭医院解聘者向红星新闻记者表示,并没有接到人社局...
陕西旬阳通报医院到龄不续聘:责令限期改正,向被解聘人员支付赔偿金
对此,龚永武向记者解释,医院运行有困难,人力成本是医院运行的最大开支。据其介绍,旬阳市人民医院是该市最大的事业单位,聘用了超过400名护理人员。一名县级医院原护士长对记者表示,有一直干到退休的一线护理,现在干到50多岁的临床一线护士越来越多,主要是起带领作用,专科经验充足。
【体育】安康旬阳一农村初中女子篮球队打进全国赛事总决赛
"作为农村学校,我们没有专业篮球装备和篮球馆,孩子们靠顽强拼搏的精神和平时的刻苦训练,才有了现在的一点成绩"旬阳市棕溪初级中学副校长、女子篮球队教练龚永根说,"到了国家级赛场我们也认识到了差距,明确了方向,我们会继续努力(www.e993.com)2024年7月26日。"来源/陕西体育信息...
陕西旬阳通报“到龄不续聘”调查结果,医院支付二倍赔偿!被解聘者...
此前,旬阳市人民医院党委书记龚永武向红星新闻记者承认,原有补偿的计算方式确实不符合法律。对于以前已经终止劳动关系的人员,也会主动联系,重新核查补足,正在走流程。被解聘者:已得到通知补偿金改为二倍有人仍希望能够恢复工作自从旬阳市人社局介入调查后,多名遭医院解聘者向红星新闻记者表示,并没有接到人社局...
陕西一医院“男50岁女44岁不续聘”!官方通报:支付2倍赔偿
8月30日,旬阳市人民医院党委书记龚永武向红星新闻记者表示,已经经仲裁达成调解。此前终止劳动关系的人也会主动联系,核查补足。至于该院“到龄不续聘”的原因,是这些员工“年龄大了无法胜任一线工作”。中国劳动学会特约研究员苏海南向红星新闻记者表示,旬阳市人民医院在本单位的制度文件里规定“到龄不续聘”是违法的...
陕西一医院规定“到龄不续聘”去年至今已辞退12名女员工
龚永武说。专家及律师解读到龄不续聘、一年一签劳动合同均违法对于“到龄不续聘”规定的合法性,去年调到旬阳市人民医院的龚永武称,医院经过了认真研究,包括咨询了律师;医院主管部门、人社部门等相关部门也都看了这个办法,认为是可以的,因为它符合医院的实际,也没有违反相关法律法规;办法也经党委会、职代会通过...