【焦点】台积电在美国涉嫌歧视员工被起诉;

亚马逊云计算部门的高管正在大举投资定制芯片,希望提高其数十个数据中心的效率,最终降低其自身以及亚马逊AWS客户的成本。这项工作由位于奥斯汀的芯片初创公司AnnapurnaLabs牵头,亚马逊于2015年初以3.5亿美元收购了该公司。Annapurna的最新成果预计将于12月展示,届时亚马逊将宣布广泛提供“Trainium2”,这是旨在训练最大模...

谁躲在英伟达背后发大财?

奖项颁布第二天,这名芯片设计师的职业经历就在各大媒体间流传,人们很快发现了一个有趣的事情:过去20多年,刘女士从未主动请辞,简历上却有4个老东家。在美国完成博士学业后,CathyLiu于2002年在一家名为DataPathSystems的公司,开启职业生涯。然而不到一年,DataPath就芯片公司LSI所收购。几年后,LSI又从“猎手”...

5位女特英尔苹果亚马逊女高管,堪称打工皇后,来自沈阳温州福州

亚马逊云科技大中华区执行董事长，就是一位出生在中国女性，多年前，她曾担任亚马逊中国总裁，如今还兼任亚马逊的全球副总裁。她叫张文翊，出生在温州，1980年代跟随父母到了国外。父亲在国内是位造船商，刚到国外时，英文很生疏，也只能到餐厅打工维持生计。13岁时，张文翊就干了第一份兼职工作——上门找人填调查问...

亚马逊用AI筛简历却发现它对女性有偏见 最终关闭

实际上，亚马逊的系统告诉自己，男性求职者更受青睐。这套系统对简历中含有“女子象棋俱乐部队长”等语句中的“女子”一词特别敏感。据知情人士透露，它还下调了两所女子学院的毕业生评级，但他们没有具体说明这些学校的名字。亚马逊编辑了这些程序，使它们对这些特定的术语保持中立。但上述知情人士说，这并不能保证其...

亚马逊AI在简历筛选中歧视女性 AI再一次有c

早在2014年，亚马逊那会儿便开始尝试用人工智能筛选简历，帮助公司挑选出合适的员工。亚马逊AI在简历筛选中歧视女性(图片来自cnbc)通过系统的机器训练，让AI代替HR筛选简历，帮助公司节省大量的劳动力，并且更有效地挑选出合适的人才。可是亚马逊的AI却戴上了有色眼镜。亚马逊把问题归咎于人工智能训练样本上。因为在训练...

亚马逊弃用了一个给简历评分的 AI 工具,它故意不招女性

路透社近日披露,亚马逊在去年弃用了一个筛简历的AI工具——它好像发展出了性别歧视倾向,直接通过关键词筛掉了一堆女应聘者(www.e993.com)2024年11月21日。信源告诉路透社,亚马逊从2014年起就开始开发这个用于评价简历的程序,它会给所有简历按1-5星打分(就像在亚马逊上给货品评分一样)。

8点1氪丨58客服回应大量倒卖毕业生简历;领英中国APP8月9日停服...

据网易财经从58集团内部获取的资料显示,58集团假借招聘之名,收集学生简历,高价卖给培训机构,后者以此联系学生群体卖课转化客源,58集团再从中收取返佣。据悉,在58集团出售的大学毕业生简历中,单份简历报价在30-2000元不等,其中博士生简历价格高达近1500元/份。借此方式,58集团一年多牟利超200万元,近20家企业向其合作...

2000年《财富》商界50位女强人简历

2000年《财富》商界50位女强人简历httpfinance.sina2001年03月16日15:22商业经济MONEY1、卡利·菲奥里纳主席兼CEO惠普1999年排名第1年龄46岁她正重振惠普公司,她的领导哲学是:挑战信念,真诚待人。尽管公司股价停滞不前,但许多观察家,如思科的约翰·钱伯斯和甲骨文的拉里·埃利森说她正在做了一...

华为招聘热线回应暂缓校招:没收到信息,仍可投简历;与暴雪“分手...

近日,网传华为暂缓23届校招,多个校招群遭解散的消息引发热议。对此,华为招聘热线工作人员表示:“目前没有收到具体信息说23届应届生的招聘截止了,如果你想投可以直接在官网投递简历就行。”(Tech星球)闻泰科技称接到通知要求剥离NWF86%的股权11月17日晚间,闻泰科技发布公告称,全资子公司安世半导体接到英国商业、能...

亚马逊 AI 在简历筛选中歧视女性?AI 犯错不是第一次了

亚马逊的AI招聘工具触动了人类敏感的神经,据路透社报道,亚马逊机器学习专家发现他们的AI招聘工具有一个明显的倾向——在筛选简历过程中,重男轻女。这事得追溯到2014年,亚马逊那会儿便开始尝试用人工智能筛选简历,帮助公司挑选出合适的员工。对于一个大公司来说,筛选简历是一项浩大的工程,每天的面试者可能来...