直聘平台到底靠不靠谱?低门槛准入让求职者犯难
2018年3月7日 - 新浪
“相比传统冷冰冰投递简历的求职方式,聊天直聘或许更有温度。”联想到自己前几次面试过程中,专业技能总被业务不精的HR埋没,甚至没能见到部门负责人就被淘汰下来,因此森浩认为,“直聘”或许会是一种更加公平、高效的求职方式,“绕过(不专业的)人资,直接和老板接触,能够减少被‘误杀’的可能性。”那么,在直聘平台...
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“换工作直接和老板谈” ,直聘平台到底靠不靠谱?
2018年3月7日 - 虎嗅网
“但是很奇怪,真正关注招聘信息的老板很少,就连部门经理也不多见。”浩森发现,很多在平台上发布招聘信息的主体,只要是稍微有点规模(15人以上),和他进行直接沟通的很少是企业负责人,更多的是HR或HRM。而沟通的内容,几乎都是在确定面试时间。“说实在的,这样的直聘和传统的招聘网站有什么区别?只不过是分发面试邀请的...
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