小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
“刚发布岗位就有人来投简历”
下转5版(上接第1版)很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。“一寸宽,一公里深”——正如前程无忧的口号,在此后20多年里,公司始终专注于人力资源服务业,已在全国数十个城市设有分支服务机构,成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要途径之一。从小...
嫉妒!第一批拿到秋招offer的人已经躺平了
不要只在求职软件投简历投简历不能只看第三方招聘软件。除了常见的招聘软件Boss直聘、实习僧、智联招聘、领英、拉勾网、前程无忧、脉脉、斗米、应届生求职、实习鸟、公众号offer先生等之外。还有这些网站值得关注:企业官方:主要以官网和公众号为主。名企都有自己的招聘网址,这类企业靠谱、有实力,且发布的招聘信息...
给25届秋招人的十点建议|求职|面试|简历|网申|应届生|前程无忧|...
1????、大量看大厂优质笔面经,针对不同企业性质、商业板块了解行业、专业知识,了解企业历史文化,可以使你在群面的过程中更好地分析题型。多在一些招聘、职场平台搜索各大厂的笔面经,了解面试流程、类型及面试技巧。例如:应届生求职app—ok社。2????、制作单面话术模板,并背诵流畅。3????、提前准备一些...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
2)、公司情况如果单纯看一个公司,其实很难发现公司发展怎么样。当把公司放到行业里,就能够很清楚地看出公司所处的发展地位,此时心里也就有了答案。如果公司是传统公司,那么需要了解公司的核心业务或者主要业务发展情况、行业地位、市场体量等内容。对于互联网模式来说,A、B、C轮的核心任务不同,A轮一般是要跑通...
前程无忧简历泄露事件再被曝光,公司理念是“不赚钱的东西不做”
不过,前程无忧则否认信息泄露(www.e993.com)2024年10月17日。根据报道,前程无忧称,目前流出的简历更新时间在51job的数据库中属于“沉默简历”,企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业看不到这些简历。而中国裁判文书网显示,2018年至2020年期间,陆续有犯罪人员利用前程无忧等招聘平台作为载体,收集公民个人信息,进行非法牟利。换句话说,前程...
央视315晚会:前程无忧(JOBS.US)等平台泄露简历数据 多家上市公司...
又是一年“3.15国际消费者权益日”,备受瞩目的2021年中央广播电视总台“315”晚会也如期召开。包括前程无忧(JOBS.US)、UC浏览器等多家上市公司旗下产品在晚会中被点名。据央视财经微博发布的内容显示,知名招聘平台简历给钱随意下载,其中智联招聘等平台大量简历流向黑市。文中称,“记者发现,前程无忧上,企业账户只需...
猎聘、前程无忧和智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为
据前程无忧51job官方微博3月16日消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。感谢央视和各界媒体的监督和批评。智联招聘官方微博3月16日表示,在常见的招聘场景中,企业在招聘人才时,需要获取用户简历中的联系方式以便进行沟通。但...
3??15曝光名单来了!涉及上亿用户,智联、前程无忧售卖简历!河北...
简历内容详尽,求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息。卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。只要在智联招聘上注册企业账户,就能购买到个人简历信息,数量不限。甚至伪造资质申请下来的企业账户也可以购买。此外,猎聘、前程无忧等网站也有类似情况。
个人信息泄露防不胜防 大数据公司爬取简历现象频发
一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密,并出现了监测员工离职动向的工具软件,它可以监测到员工更新、投递简历等行为,以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息越来越多的用户数据处于“裸奔”状态,隐私信息泄露已经成为让人担忧却又束手无策的顽疾。一般存在两种情况,包括从招聘平台内部泄露和第三方数据抓取...