工作找不到,BOSS直聘却赚翻了
因为,在这个市场中穿行的应聘者们,大多不会以投递简历的方式去找到一份工作,熟人介绍,或者直接上门应聘才是常态。而根据中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》,在互联网渠道方面,2022年短视频/直播平台就已经成为了蓝领最主要的求职方式之一。快手所推出的“快聘”在这一方面当仁不让,202...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
近日,国内知名人力资源服务商前程无忧51job发布的一项调研结果,为我们揭示了当前求职市场的新动向,也为像小李这样的求职者指明了方向。调研显示,高达79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需求,近三成的职场人已经尝试过付费求职服务。这些数据无不彰显出,在当今竞争激烈的就业环境下,求职者们正在寻求各种...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
“到底谁在吹‘金三银四’,我狂投上百份简历没回音”
而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是“卖简历”的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是“直聊”模式满足了招聘双方的及时...
全民反诈在行动 | 拒绝刷单,不贪小利,擦亮双眼分辨虚假招聘信息
受害人郭某在前程无忧APP上投递简历,王某自称是京东下属公司“北京立天宏”的唐经理,对方让郭某添加微信沟通,其向郭某介绍了公司的业务类型和薪资待遇(www.e993.com)2024年10月17日。郭某比较满意,询问入职时间,对方发过来一个“京东Me”的下载链接,称在此APP进行岗前培训。次日培训老师让郭某在该APP进行认购联单,佣金是百分之三十,郭某认购了两...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...
智联招聘前程无忧猎聘售卖简历 上热搜 不少应届生网友中招
记者发现,在智联招聘上,企业账户只要交钱办理会员,就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。记者还发现,还有人在兜售智联招聘的企业账户。企业账户的注册,伪造的资质申请也可以通过。类似的问题不仅仅发生在智联招聘。记者发现,前程无忧和猎聘网上,企业账户只需支付费用,便可以下载到...
前程无忧简历泄露事件再被曝光,公司理念是“不赚钱的东西不做”
不过,前程无忧则否认信息泄露。根据报道,前程无忧称,目前流出的简历更新时间在51job的数据库中属于“沉默简历”,企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业看不到这些简历。而中国裁判文书网显示,2018年至2022年期间,陆续有犯罪人员利用前程无忧等招聘平台作为载体,收集公民个人信息,进行非法牟利。换句话说,前程无忧上...
猎聘、前程无忧、智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为
央视“3·15”晚会曝光招聘平台简历被售卖问题后,猎聘、前程无忧、智联招聘相继在深夜公开道歉并回应。记者注意到,三家招聘企业在公告中都表示已经达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。3月15日晚,猎聘发布公告称,高度重视央视3·15晚会对招聘网站简历被恶意出售情况的报道,已第一时间成立专项小组,彻查简历...