Boss直聘求职者被要求陪睡,谨防这些求职陷阱

2.低门槛招聘:一些不法企业为了吸引更多求职者,故意降低招聘要求,如学历要求低、工作经验不限等。这往往是为了让求职者放松警惕,更容易落入陷阱。3.虚假招聘:有些企业发布虚假招聘信息,如虚构职位、夸大待遇等,目的可能是为了骗取求职者的个人信息,或进行其他不法活动。4.诱导消费:一些招聘机构或企业以招聘为名,...

BOSS直聘:守护求职者安全,一键举报违规招聘

同样，针对招聘方要求求职者离开平台沟通的情形，BOSS直聘安全团队强调，若招聘方在沟通中试图发送变体联系方式，求职者切勿添加，应优先使用平台功能完成简历、手机号、微信等信息的交换，并确保第三方平台上沟通的对象与BOSS直聘上的一致。在涉及线下面试时，BOSS直聘安全团队提醒求职者留意面试地址与平台公司地址是否相符...

BOSS直聘升级“兼职”功能,助力求职者探索新机遇

例如，某国企食堂厨师，平时工作时间是周一到周五早上5点到下午4点。在找兼职工作时，唯一能确定的是兼职工作的时间必须在晚上或周末。至于接下来怎么选，往往是“看看都能做什么”。这样的情况下，想要支持求职者找到一份满意的兼职，就需要让求职者发掘更多职位，“逛”起来。因此，BOSS直聘在兼职岗位的推荐上，不...

从“招转培” 到黑中介,BOSS直聘发布求职风险与防范

以BOSS直聘为例，招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等，都需要经过求职者的同意。在用户生成附件简历时，平台还会支持用户隐藏附件简历中的联系方式。此外，求职者可在“隐私保护”界面选择屏蔽哪些公司，管理BOSS查看权限等；求职者还可以自行查询个人信息使用状态，随时了解近3个月与哪些BOSS交换过简历或联系方式...

细思极恐!只要4毛钱,你的简历可能这样被卖了

针对此情况,记者分别致电了BOSS直聘与智联招聘的平台客服热线进行举报,BOSS直聘人员表示,如果有朋友遭遇到简历泄露的情况,可以在线举报,记者的举报信息也会反馈平台。BOSS直聘客服:你问一下他们是怎么知道他的手机号?因为咱们平台只能是达成通道后才可以交换手机号的。如果不经求职者同意,手机号别人都是看不到的。我...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

BOSS直聘安全官提醒:首先,没有天上掉馅饼的事情,没投简历主动邀请你面试甚至入职,就要多留个心眼(www.e993.com)2024年12月20日。其次,不停诱导你下载不明软件的,千万不要信。案例五:职位虚假还收费原是黑中介今年6月,某求职者应聘一家传媒公司的文书助理工作,岗位仅要求熟练使用办公软件,工资7-10k。交换简历后,招聘者表示实际薪资6k,试用期...

BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作

如今,通过App内“附近”列表,BOSS直聘用户可以按距离、商圈、地铁站点、通勤时间、区县等相关维度查看附近的工作,设置了目标位置后,“附近”列表下的职位卡片也会相应显示上班距离。在小程序内,这一功能则被放到了更明显的入口。实测产品后可发现,按距离推荐可在地图上直观看到3—20km内所有满足求职者筛选标准的公司...

BOSS直聘发布求职安全提示

以BOSS直聘为例,招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等,都需要经过求职者的同意。在用户生成附件简历时,平台还会支持用户隐藏附件简历中的联系方式。此外,求职者可在“隐私保护”界面选择屏蔽哪些公司,管理BOSS查看权限等;求职者还可以自行查询个人信息使用状态,随时了解近3个月与哪些BOSS交换过简历或联系方式。据...

BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报

此外，团队也建议求职者，遇到一上来就要联系方式与简历的招聘者，不要着急交换。可以在平台上深入交流后再做决定。如果不想错过机会，又希望保护隐私，可以在平台上打开“电话助手”功能，让招聘方可以通过虚拟电话联系到自己。对于招聘方要求求职者离开平台沟通的情况，BOSS直聘安全团队也重点提示，如果招聘方在沟通中...

boss直聘怎么刷新简历

**一、登录Boss直聘**首先,确保你已经安装了Boss直聘的APP并成功登录。登录后,你会看到首页的各类招聘信息,但此时我们关注的是如何管理自己的简历。**二、进入“我的”页面**在APP的底部菜单栏中,找到并点击“我的”选项。这个页面包含了你的个人信息、求职状态、简历管理等重要内容。