年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!
2、职工新进用人单位,符合休年休假的条件的(全日制且累计工作时间满12个月),当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。例如:小A累计工作已满4年,2024年9月30日入职B公司,那么小A2024年度在B公司应享受的年休假天数=在B公司剩余日历天数92天/365天*5天...
2024中秋节假期放假时间表(附放假日历)
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。2024中秋节放假日历导语:盼望着盼望着,期待的假期就要来啦!中秋节9月15日至9月17日放假调休,共3天,9月14日(星期六)上班!2024中秋节放假安排9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。加班工资:9月17日(中秋节节)加班...
一键收藏!2024年加班工资日历来了
上海人社局公布了2024年“加班工资版”日历,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排...
2024最新放假通知!
法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬收藏!2024年“三倍工资”日历▼2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称,经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1...
2024年拼假攻略来了!春节可拼出16天长假
2024年10月日历请假也有小窍门需要注意的是,请假也有小窍门!建议尽量使用带薪年休假,这样既能享受更长假期,也能避免影响工资“缩水”。《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。中国宏观经济研究院研究员邢伟...
跳槽换工作了,年休假怎么计算?
当用人单位与职工解除或终止劳动合同时,如果当年未安排职工休满应休的年休假天数,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬(www.e993.com)2024年10月19日。但是,折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。此外,当职工入职新单位时,他们当年剩余的未过日历天数仍然可以折算为新工作单位当年应休的年假。用...
2024放假调休日历表(官方版)
1月1日放假,与周末连休。2月10日至17日放假调休,共8天。具体官方日历表详见正文内容~图源:中国政府网一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
人社小课堂丨用人单位能单方决定不安排职工年休假吗?
新职工入职当年可否请休年休假?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条(职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假)规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
哪些节假日有3倍工资?这份日历建议收藏!
法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬根据国务院办公厅发布的通知2024年部分节放假安排如下↓↓↓一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)...
年休假有几天?新进员工的年休假怎么算?来,了解一下
咱们累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刚入职且符合享受年休假条件的,年休假如何计算?职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。