践行金融为民 全面构建“服务好”新寿险公司
截至2024年上半年,HWP规模已超过2.3万人,HWP合伙人、HWP健康财富企业家持续晋升,保费贡献率逐年攀升,人员结构呈现出年轻化、高学历、高素质、高绩效特色。2024年全新优才基本法上线,更推动HWP向全国化、深入三线城市方向发展。伴随HWP快速发展,泰康人寿团队基本盘持续稳固升级,强化传统绩优队伍,推进绩优一体化建设...
前京东员工:通过公司面试,但知道我第一学历是大专就没了下文
学历只能刷掉学渣,并不代表学历高工作能力就一定强。现在大厂的外包公司招聘,门槛也很高,据说也都只要211以上学历的大学毕业生。由此可见,学历高是证明我能知识水平的,将来在社会上工作如何,还是要靠个人努力。三本进外包,凭借自己努力转成正编。结果作为同事,985研究生毕业的破防了,这么多年书白读了,竟然和...
又是一年高考时!看上市公司董事长、员工都是啥学历
大河财立方记者根据公开信息梳理,当前科创板市值排名前十企业的董事长中,除金山办公董事长邹涛最高学历为本科外,其余9名董事长均为硕/博学历,其中,具有博士学历的董事长有5名。△科创板市值TOP10上市公司董事长学历统计不仅董事长学历博士“含量”极高,市值高的科创板企业对员工的学历要求也相对更高。Wind数据...
裸辞去非洲,当代年轻人的搞钱新思路
在外聘网、驻外之家和各大国企网站上都有招聘海外岗位,外派非洲职位包括电工、厨师、翻译、销售,一般要求有专科以上学历,月薪范围大多在一万五到三万元人民币,并且食宿都有公司安排,工作两三年就能存下一笔不小的钱。“挣得多”是他们向往非洲的主要原因。就像英国非洲研究所所长爱德华·佩斯说的那样,世界需要开始...
员工用虚假学历拿到高工资,公司可以要求返还工资吗?
双方对簿公堂,结果怎样……案情简介钱某与某公司签订劳动合同,入职该公司出任管理岗位,入职时,钱某提交了带有编号的普通高等学校毕业证书。随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的具体组成部分金额,其中有学历工资500元,钱某对通知单予以确认并签字。
2024年的就业环境到底如何?看完网友们的回答,瞬间沉默了!
毕业生人数增多了,可企业反而变少了,于是就业难成了社会最大的问题之一(www.e993.com)2024年10月10日。其实不光是今年的毕业生,就连深耕职场多年的老油条也面临了就业问题。看完网友们的评论,才发现在的经济环境跟十年前压根就没法比。网友们的评论太心酸除了就业难,不少毕业生还面临着学历贬值的问题。
女高管开除员工事件后续:公司董事长称员工“惯犯”并质疑“学历...
此前有消息称,女高管井某系该公司董事长的大学同学。董事长陈怡然澄清,称“双方并非大学同班同学”,此外,事发时他并不知情,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。同时,他还透露称员工孙某或系“惯犯”,此前可能“学历造假、简历造假”,曾“一路讹了多家公司,又找到了新苦主...
女高管违法开除员工?公司董事长:被开除者涉嫌学历和简历造假
公司董事长:被开除者涉嫌学历和简历造假9日,据新浪科技,涉事公司董事长陈怡然表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。他还表示自己和招聘的“女高管”“并非大学同班同学”,事发时他并不知情,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。
“女高管违法开除员工”事件反转,公司董事长回应:学历简历造假
然而公司的董事长陈某却透露,这位被开除的员工可能涉嫌“学历简历造假”,在过去曾向多家公司进行讹诈,已然是个惯犯。不仅如此,他还表明自己与招聘的“女高管”并非是大学同班同学,事发时他并不知情,也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将这条视频转发给他他才知道。
“对不起,我们不再接受留学生参加选调”,2025选调生名单更新,留学...
其他一些知名的咨询公司,比如麦肯锡、波士顿咨询等,在招聘时对学历要求较高,很多岗位只招收硕士及以上学历的人才。咨询工作需要员工具备快速学习能力、强大的分析能力和良好的沟通能力,硕士阶段的学习和研究经历能够培养员工的这些能力,使其更好地为客户提供高质量的咨询服务。