95后研究员不到30岁拿下六硕四博,是百万学历生意还是真天才?

类似于学校找老师，一些寺庙的佛学院在招讲师时，也会对学历有一定要求，例如前几天灵隐寺的佛学院招讲师，要求硕士以上学历，能够胜任佛学相关教学任务。除去寺庙这一对口性质非常强的就业去向，佛学专业的就业渠道也可以往游戏行业发展。众所周知，目前国产游戏正在起步环节，“黑神话悟空”的爆火展示了中国游戏的另一...

教育部通知:严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息

各地各高校要加力落实税收优惠、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等助企稳岗促就业政策；充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在数字经济、绿色经济、银发经济、创意经济、低空经济等多领域灵活就业。在资金、场地等方面向高校毕业生创业者倾斜，为高校毕业生创新创业孵化、成果转化等提供...

中专学历提升学什么专业好?有几种方式?

3、人力资源管理专业人力资源管理专业是众多中专院校中的热门选择,如深大、华师等都有开设此专业。该专业与行政管理并列,深受女生喜爱,其中“HR”便是此专业的代名词。由于每个公司都离不开人力资源的管理,因此该专业的就业前景十分广阔,被认为是容易就业的专业之一。中专学历提升有几种方式?中专学历提升有多种方...

近半行业HR人才出自酒旅专业,匹配程度太高了!

同时,随着行业的发展和企业对专业能力的重视,高学历和国际化背景的HR从业者将更具竞争力。本科及以上学历人才占比高达37.41%,大专学历占比50.42%,大专以下占比12.16%。由于人力资源工作对组织架构、应变沟通和创新推进都有着较高的要求,因而相关岗位人才的学历背景普遍较优。Accordingtostatisticsontheeducationa...

今日招聘网:在HR眼里学历,经历哪个更重要?

可问题是在职场中,学历和经历到底哪个更重要?专业HR在筛选简历时是如何考虑这两者呢?学历,重要吗?学历在一定程度上反映了你的学习和思考能力。通过学习,你可以获取专业知识和技能,提升自己的理论水平和专业素养。一些职业需要特定的学历背景,例如医生、律师等,这些职业对学历有着明确的要求。而且,一些优秀的学历背景...

“把学历改成高中,HR抢着私信我”

你以为把学历改低之后,消息栏里每一个新头像背后都有虚位以待的好工作,却不想其实并不是每个公司都真招人,hr也需要上来刷业绩(www.e993.com)2024年11月17日。“像是来到了未经开垦的求职原始丛林,周遭充满了危险和陷阱,但至少和你沟通的HR更加赤裸坦诚,不会拿高薪诱惑你后再一顿PUA。改低学历求职,本质就和芭比来到了现实世界一样,当你意识...

大公司HR坦言:我们不要三无家庭本科生,他们该何去何从?

何为“三无家庭”本科生?说的是家境一般、条件一般、学历一般的应届毕业生,他们在职场的碰壁,超乎想象,“我们不要三无家庭本科生”这句是大公司HR的真心话,尽管很多时候并不说出来,但却始终真实存在。我们固然不提倡这样的“职场歧视”,但面对如此困境,只有改变自己,才是最快最有效的路径,那作为“三无”本科生,...

人力资源管理专业本科自考科目有哪些

关于这个问题,相信很多想要提升学历的考生会有一定的兴趣,因此小编整理了一些相关内容,欢迎大家阅读。人力资源管理专业本科自考科目有哪些1、必考科目有:现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马原、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、现代公司管理、社会保障学、现代人员测评、人事管理学;...

为什么企业现在都非常看重应聘者的第一学历,而非能力?

04为了打破学历束缚,应聘者可以选择考公、出国就业或换赛道竞争等方式。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考这个问题非常简单,因为第一学历是一个人最好的能力背书!不妨换位思考一下,如果你作为一个招聘的HR,面对无数份简历,你如何快速获得自己想要的人才?通过第一学历的筛选,可以最快,第一时间得到一个大学...

困在“第一学历”的年轻人:打破那面隐形的墙

硕士毕业时,她已经有了财经专业媒体、互联网大厂和电影节的实习经历,感觉自己尽了最大的努力,但秋招时,很多同门同学都能通过互联网大厂的简历初筛,她却过不了,这让她感到有些受挫。上述HR坦言,应聘者在招聘过程中有“公司过度放大‘第一学历’重要性”的心理感受,主要是因为近年来岗位释放有限,应聘者竞争压力变...