“95后”研究员简历争议:学历真实性调查

内蒙古民族文化艺术研究院(内艺研究院)近期聘用的“95后”研究员赵子健,因其简历中列出的2站博士后经历、4个博士学位、6个硕士学位以及22个社会组织兼职身份而引发公众关注。公众质疑,这样丰富的学术背景是否真实,是否存在学历造假的问题。学历认证情况:赵子健的4个博士学位中,1个已获得教育部留学服务中心认证,1个正...

花钱买的“水学历”,企业真的不做背景调查吗?

冒用他人的毕业证书;证书编号也查询不到相关学历信息;自称是全日制本科,背调时校方回复候选人仅有自学考试的专科毕业记载;毕业证是人像照片与候选人的公民身份信息系统的人像照片,信息比对为不同人……若是企业稍不留神,便让他们鱼目混珠地入职。不过,虚假学历可不是好事。劳动合同法规定,“对于隐瞒真实学历、提供虚...

【芝麻背调动态】员工学历造假但入职10年能不能开除?三级法院分歧...

2015年,公司发现施某某提供的入职学历存在欺诈,其声称的洛阳工业高等专科学校电子商务专业毕业证书被证实为伪造。此外,施某某在工作期间还因删除工作文件、怠慢交接及欺诈行为受到书面警告。公司据此解除与施某某的劳动合同,施某某则申请仲裁要求赔偿金。案件历经仲裁、一审、二审,最终由江苏省高院提审并作出终审判决,认定公...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

例如,在和某银行客户确认背调风险模型时,该客户就在学历认证上提出了非常严厉的判灯标准,非全日制学历的候选人一律出具红灯,取得本科学历时超过了22岁也要出具黄灯,使得背调不仅仅是基础的信息核实,还成了人才筛选的一道门槛。争议中的背调:我们在担心什么?站在公司角度,背调是应对职场造假的一种手段,尤其是对于大...

休产假期间,公司要对我进行背景调查,怎么办?

这个时候公司不但要录入你过去的履历，也有可能会让人事自己对你的履历做个调查，预算不紧张的话会找第三方背调公司调查下目前在职员工。当然，从此之后的新人入职，也都要走这个流程，现在只是因为系统完善要对员工入职档案做个后补流程。此种人事系统上新导致的背调，占比大概20%，所以我们老员工某天也可能突然被公司...

入职背调岂能越界?

背景调查,即用人单位对拟录用的候选人进行的核查,主要核实其学历、工作经历等,并判断是否有重大虚假陈述,以规避风险(www.e993.com)2024年11月3日。从用人单位角度来讲,这一流程合乎法理、顺应情理,无可厚非。问题在于,背景调查的边界在哪?如今,许多企业都将背景调查常态化,除了直接询问,也有委托给第三方调查公司的。从现实来看,一些背调范围显然...

遵守“背调”的边界,靠用人单位的慎独?

背景调查,即用人单位对拟录用的候选人进行的核查,通常是了解核查该候选人的学历、工作经历和表现等,判断是否存在重大虚假陈述,确认其是否适合拟聘用的岗位。然而,不少求职者近日向记者吐槽,一些招聘单位的背景调查内容千奇百怪,没有边界,存在程序不合规、随意或过度收集个人信息等情况,涉嫌侵犯劳动者合法权益。(3月14...

职场背景调查:背调师挖掘员工隐藏的秘密

通常来说，背调考察候选人的学历、工作经历、有无犯罪记录等基本事实，根据岗位不同，背调也会考察沟通力、领导力等内容。近年来，背调逐渐被外企、互联网企业、销售公司等纳入员工入职前的考核范畴。然而，在职场中却不乏员工对背调闻之色变，有人担心自己隐私被挖走，有人担心负面评价影响薪资定级甚至是失去工作机会...

鹅厂入职背调,发现三个学历造假...

最近所在的事业部准备入职一批员工,背调在做到学历这一块时,发现有三个学历造假,学历编号在学信网查不到。特别提醒:一般正规点的公司入职对学历这块都会有一个正规的查询流程,特别是大厂,对背调有严格的规范。以我所在的鹅厂为例,背调有着严格的流程。(虽然大部分是交给第三方外包公司)...

学历造假,被公司辞退

遇上升职加薪时,HR复核员工档案发现学历造假,于是立马开除了。可能有读者会问,难道入职时没有做背调吗?我也问了这个问题,他说入职时公司只做了简单背调,了解了之前的工作情况,学历这块没查。这次之所以查,是因为公司对于升职中层的员工会做二次档案复核,所以翻车了。