汉江中院探索干部易地交流任职,关心干部成长、加强干部监督...
“作为一名从家门到校门、再到单位门的‘三门’干部,仅仅有上级机关业务庭的工作经历并不能锻炼干部的工作能力。”他说,此次从业务部门副职到基层法院副院长,转变的不仅是身份,希望能从多方面锻炼自己,全面成长进步。今年,汉江中院在总结前期经验的基础上,以基层法院院长后备人选条件为导向,注重干部的年轻化、专业化...
清远公安选派年轻干部到信访岗位锤炼成长
据介绍,清远公安还建立了年轻干部工作锻炼帮带机制,根据每名年轻干部在原单位的工作职责、工作经历和个人特点等实际情况,按照“人尽其才、学以致用”的原则,为其科学合理分配工作,指派专人进行传、帮、带,及时了解掌握年轻干部的思想、工作、生活情况,在政治上关心爱护,在工作中热情帮助,在方法上耐心指导。“在信访...
关注!31位检察英模共答“时代之问”|法治|党建|未检|检察官|市...
长期以来,最高检为青年干部精心搭建各种培训、学习平台,让他们在司法办案中学真知、悟真谛,加强磨炼、增长本领,让青年干部在干中学、在学中练、在赛中追,整体上大大提高了青年干部的业务能力水平。三是发扬斗争精神。新时代新征程要发扬敢于担当、英勇斗争的精神,既要培养青年干部的无私品格和无畏勇气,也要加强对青...
仙居“三跨交流”建强信访干部队伍
今年以来,浙江省台州市仙居县持续推进信访法治化建设,纵深推进“双向规范”,进一步规范信访干部的信访工作行为和信访人信访行为。同时,推行干部“跨镇(街道)、跨部门、跨领域”三跨交流模式,树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向,推动信访干部队伍系统性重塑。搭建成长平台。仙居县打破部门、领域、条块“...
提升信访干部队伍素质,多方关爱支持正能量
提升信访干部队伍素质,多方关爱支持正能量信访工作是一项十分艰辛的工作,各级信访干部付出了极大的努力。要十分重视信访工作,关心和重视信访干部队伍建设,帮助他们解决实际问题。要在政治上关心信访干部。加强培训工作,不断提高信访干部政治业务水平和处理复杂问题的能力。进一步做好信访干部使用交流工作,把政治素质好、...
以组织担当激励干部担当(深度关注·提振党员干部干事创业精气神②)
“组织对我们有明确的分工和考核,关心关注异地干部的成长和发展,让我们能安下心来,扎下根来(www.e993.com)2024年9月20日。”司鹏飞说,“从科研院所到地方政府,组织为我提供了发挥专业所长的平台,更锻炼了我处理基层复杂问题的能力。”坚持事业为上、依事择人,辽宁拓宽选人视野,充分盘活干部资源,打破部门、地域、身份界限,从国有企业、科研...
人民日报关注辽宁省树导向、优素质、建机制:以组织担当激励干部担当
近年来,辽宁以组织担当激励干部担当,研究出台《激励全省干部在辽宁全面振兴新突破三年行动中展现更大担当和作为若干措施》,树立讲担当重作为的鲜明导向,提高能担当善作为的能力本领,营造尚担当促作为的良好环境,以一系列“组合拳”提振信心、鼓足干劲,激发广大干部担当作为。
黔西南:让年轻纪检监察干部到农村信访一线锻炼
“州纪委监委连续几年组织青年干部进行座谈交流,倾听青年干部成长心声和意见建议,目的在于激励引导他们坚定理想信念,激发奋进力量,坚定不移听党话、跟党走,在实现中华民族伟大复兴的道路上担当作为、贡献力量。”黔西南州纪委监委相关负责人介绍,对缺少基层经验的青年干部,有计划地安排赴农村、信访窗口等场所体察民情...
最美信访干部丨遇到“麻纱”,就找张松鹤
在信访群众那里,他还有一个称号:金牌和事佬。在这位“金牌和事佬”眼中,让自己充实、有意义的事,就是“用心用情调解好纠纷,让当事人心平气和而归”。“及时调解”:用关心换群众真心说起调解的重要,张松鹤跟记者回忆了很多过往经历。他对于“及时调解”有着近乎“偏执”的执着。在人民调解与息诉息访工作中,...
【第二届“最美信访干部”入围人选事迹??】常春:让群众感受到...
常春接待信访群众关心关爱孤苦孩子的未来2020年4月的一天,出租车司机刘某来访,自述2005年1月,他在开出租的路上捡拾了一名弃婴,由于当时法治观念淡薄,没有办理相关收养户籍手续,一直抚养至今。孩子现在已经初三了,学习成绩优异,因没有户口无法在京参加中考。为了解决孩子的户口问题,常春向区委政法委就此事作了专题汇...