中国十佳人力资源背景调查品牌榜单揭晓
第六名:知了背调隶属于亿微征信服务有限公司,知了背调”将互联网、大数据、人工智能、区块链等高科技应用于职业背景调查领域,为企业提供精准、高效的员工职业背景调查服务。第七名:i背调隶属于杭州有才信息技术有限公司,通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式,为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务。第八名:...
国内背调公司十大排名,都有哪些?
一诺背调通过“大数据+AI+专业线下服务”的形式,专业、高效的为用户提供互联网时代的线上云端背景调查服务,目前客户群体包括互联网金融、零售电商、大型商超、婚恋平台、招聘网站、家政服务、制造业、房地产行业、共享经济等,帮助企业在用人风险方面提供定制专业的线上核查与线下工作履历核实的产品化解决方案。9.轩渡背...
如果被公司用背调威胁裁员,该如何反制?
1、法律途径:如果公司明确表示会在背调中给予负面评价,员工可以考虑采取法律途径进行维权。根据法律规定,离职证明中不得包含对员工不利的信息,如果公司违反此规定,员工有权提起诉讼。同时,如果公司在背调中故意抹黑员工,员工同样可以通过法律手段要求赔偿。2、与公司协商:在面对不合理的裁员威胁时,员工可以尝试与公司进...
第三方背调公司有哪些?国内背调公司汇总(二)新鲜出炉!
执米背调将传统的背调技术及经验与科学测评相结合,为用户提供员工雇前、雇后用工风险排查及预防,服务内容包括:身份信息核实、工作履历信息核验、金融征信信息核验、学历信息等内容,并且结合心理及能力测评系统,专业、高效地为客户提供互联网时代的线上云端及线下培训为一体的综合性用工风险防范服务,是企业用工风险解决专...
简历上的工作经历造假,背调会查出来吗?
1、hr自主背调,会通过打电话给简历表格上的证明人信息,核实候选人在前雇主的工作情况,包括业绩、态度、团队合作等等。2、第三方背景调查,就会根据相关的判定标准来核查经历造假的严重程度:一般分为三个差异时间段第一:工作时间有1至3个月差异第二:工作时间有3至6个月的差异...
「首发」i背调完成A+轮融资,将借助AI切入多样场景下的背景调查
与传统背调依赖线下手工作业的玩法不同的是,i背调从成立之初就很重视标准化和产品化(www.e993.com)2024年10月17日。雇前背景调查流程从客户下单到交付背调报告大致可分为六大环节:企业客户下单、背调候选人授权、客观信用数据验证、工作经历核查、背调报告质检、背调报告交付。i背调首先做的是将这六个步骤进行标准化,在足够标准化后,用技术手段...
36氪首发 | 借助 AI 提高背景调查效率,「i 背调」获得数千万元 A+...
例如,传统背调公司大多会使用纸质授权书来获取被调人授权,而i背调将电子签名、人脸识别等技术引入了授权环节,取代了低效的授权书签署;在工作经历核查环节,传统背调公司往往依赖于调查员与证明人的电话访谈,而i背调选择借助深度学习与人工智能解析访谈内容,减少了调查员的机械性重复工作的压力。除了流程上的...
i背调获“年度最具发展潜力的人力资源服务机构”
历经长达两个多月的考察与层层评选,i背调凭借高效、专业、高性价比的员工雇前背景调查服务,技术驱动型的创新产品以及良好的客户口碑脱颖而出,最终在本次中国人力资源创新发展论坛上荣获“年度最具发展潜力的人力资源服务机构”大奖。“让职业信用环境更美好”是i背调始终坚持的初心,未来i背调将继续坚持以“SaaS专业...
如何委婉询问hr背调后的情况?通过什么途径询问比较好?
背景调查通常是入职新公司的最后一道门槛,但因为背景调查通常需要三个工作日才能出结果,候选人会比较急切地希望知道结果。如何委婉询问hr背调后的情况?能不能得到回复呢?在这里分享一些有用的经验。1.选择合适的时机询问至少要等到背景调查结束之后再询问结果,否则问得太早,调查结果根本就没有出来。一般在被告知背调...
北森发布iTalentX7.0:业人一体,为员工而设计
会上,北森发布全新一体化HRSaaS平台——iTalentX7.0,通过文化激励和实时调查2大新品,12大角色工作台等特性设计,展现了“业人一体,为员工而设计”的理念。新品一:文化激励产品,北森inspiring疫情下,很多员工居家隔离,目标无法完成,员工也变得沮丧,很多客户向北森提出:有没有数字化的文化激励解决方案,帮助我们激励...