团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少
PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种,第五种是顾名思义。《西游记》有这样一个故事:一心想...
正松商业 | 董硕讲师谈:从小白到销售冠军的进阶之路(3)
正松商业团队深耕互联网行业十年,为万企超过10万+客户提供数字化转型服务,总结出常见的客户类型可以分为五类:老虎、孔雀、猫头鹰、鸽子以及变色龙。这五种性格类型都可以精确到一个标签,老虎是支配型客户,孔雀是外向型客户,鸽子是耐心型客户,猫头鹰是精确型客户,变色龙是整合型客户。针对不同性格类型的客户,我们需要...
对待客户要一视同仁?那可就大错特错了
变色龙型客户是老虎型、猫头鹰型、孔雀型、考拉型四种特质的综合体。他们没有突出的个性,擅长整合内外信息,做事懂得看情况、看场合,性格善变,处事圆融,弹性极强。2.应对策略面对变色龙型客户,我们最好不要花太多功夫去猜测他的心思,这不仅浪费时间,也会降低彼此之间的信任。与其暗中揣测客户的心思,我们不如努力...
开瑞小象青春版,新时代创业青年的“全能型”伙伴
开瑞小象青春版,新时代创业青年的“全能型”伙伴每个人都有独特的人格品质,按照动物特性可划分为外观出色、万众焦点的孔雀型,性格直率、追求高效的老虎型,严肃认真、一丝不苟的猫头鹰型,为人随和、与人为善的考拉型以及轻松适应环境的变色龙型。但时代的发展需要更多“全能型”人才的助力,在城配领域,“全能型”...
pdp性格测试精确度提升至98%!|变色龙|孔雀型|老虎型|猫头鹰_网易...
PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。PDP因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,分别为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型,所以很容易被非专业人士记住和理解。美国PDP国际授权机构——毕度海...
PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)
①“老虎型”分数:第5题+第10题+第14题+第18题+第24题+第30题得分结果相加②“孔雀型”分数:2+8+15+17+25+28③“考拉型”分数:3+6+13+20+22+29④“猫头鹰型”分数:1+7+11+16+21+26⑤“变色龙型”分数:4+9+12+19+23+27
老虎、猫头鹰、孔雀、考拉和变色龙,你的客户是哪类?
根据美国著名心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究,人的性格可以大致分为老虎、猫头鹰、孔雀、考拉、变色龙五类,不同类型客户的关注重点、说话方式都是不一样的。现在,圈哥来教教大家如何根据客户的言行举止判断他们的性格类型,以及如何根据客户的性格特征区别对待他们,以便达成我们的营销目的。
DISC职场动物园:“老虎、孔雀、猫头鹰、考拉”你是属于哪一款?
你会发现,对于业务岗和职能岗来说,前者更多会偏向D和I型,也就是老虎型和孔雀型居多,比较外向,自由、热情,爱交际;而职能岗则大多具备S和C型的特点,也就是考拉和猫头鹰,偏内敛一点,耐心、亲切,善于分析,强调规则。以及对于人力各模块来说,薪酬绩效模块更专注于事情,而招聘培训模块则需要对人际敏感。
《纵有疾风起》唐尘的团队里,五种动物已有仨,猫头鹰也有眉目了
唐尘的新公司刚刚成立,麻雀虽小但五脏俱全,一开始唐尘就说过创业团队需要的五种人,他用五种动物代表了这五种人,这五种动物分别是老虎、考拉、孔雀、猫头鹰以及变色龙。老虎是领导者;考拉是定心丸;孔雀是维护客户关系;猫头鹰是监督者;变色龙是策划者,要做到适应能力强,属于万金油。唐尘作为公司创始人,老虎...
精准人才测评实现人岗匹配,全美在线(ATA)推出新一代测评产品OPA
为了便于理解和归类,生活中常见的测评多为“类型论”,比如MBTI按照外倾(E)-内倾(I)、感觉(S)-直觉(N)、理智(T)-情感(F)和判断(J)-知觉(P)不同的组合,归类为16种人格类型;PDP测验会把人归类为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型和变色龙型;九型人格测验更是把受测者分为9种类别,这种“归类”可以让我们...