团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少
PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种,第五种是顾名思义。《西游记》有这样一个故事:一心想...
开发岗的窘境,怎么培养研发团队的组长?
他们持之以恒,但可能难以坚持自己的观点,不愿处理争执。精确型(猫头鹰型):注重细节和规则,善于分析,但可能过于保守和谨慎。他们需要专业技术人员辅助执行。整合型(变色龙型):适应性强,善于协调不同意见,但可能缺乏主见和决策能力。一般来讲,做技术的,大多数都是猫头鹰,做市场的,一般是老虎或者孔雀。分析的材...
做人,别太要面子,别太小心眼|人格|老虎|变色龙|以和为贵_网易订阅
心理学上有一种分类方法,将人的性格分为五种类型,孔雀,老虎,猫头鹰,考拉,变色龙。顾名思义,孔雀就是那种爱展现自己,炫耀自己,有点不要面子的人,这种人在社会上最多的便是主持人那种类型的;老虎就是那种强势的,有领导能力管理能力的,在社会上体现为那种公司领导层的。猫头鹰是善于计划,喜欢在做事之前制定缜...
对待客户要一视同仁?那可就大错特错了
根据美国著名心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究,人的性格可以大致分为老虎、猫头鹰、孔雀、考拉、变色龙五类,不同类型客户的关注重点、说话方式都是不一样的。现在,圈哥来教教大家如何根据客户的言行举止判断他们的性格类型,以及如何根据客户的性格特征区别对待他们,以便达成我们的营销目的。一、老虎型客户1....
开瑞小象青春版,新时代创业青年的“全能型”伙伴
每个人都有独特的人格品质,按照动物特性可划分为外观出色、万众焦点的孔雀型,性格直率、追求高效的老虎型,严肃认真、一丝不苟的猫头鹰型,为人随和、与人为善的考拉型以及轻松适应环境的变色龙型。但时代的发展需要更多“全能型”人才的助力,在城配领域,“全能型”运输伙伴才更受青睐。开瑞小象青春版集五大人格优势...
pdp性格测试精确度提升至98%!|变色龙|孔雀型|老虎型|猫头鹰_网易...
PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型(www.e993.com)2024年10月10日。PDP因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,分别为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型,所以很容易被非专业人士记住和理解。美国PDP国际授权机构——毕度海...
PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)
①“老虎型”分数:第5题+第10题+第14题+第18题+第24题+第30题得分结果相加②“孔雀型”分数:2+8+15+17+25+28③“考拉型”分数:3+6+13+20+22+29④“猫头鹰型”分数:1+7+11+16+21+26⑤“变色龙型”分数:4+9+12+19+23+27
DISC职场动物园:“老虎、孔雀、猫头鹰、考拉”你是属于哪一款?
你会发现,对于业务岗和职能岗来说,前者更多会偏向D和I型,也就是老虎型和孔雀型居多,比较外向,自由、热情,爱交际;而职能岗则大多具备S和C型的特点,也就是考拉和猫头鹰,偏内敛一点,耐心、亲切,善于分析,强调规则。以及对于人力各模块来说,薪酬绩效模块更专注于事情,而招聘培训模块则需要对人际敏感。
老虎、猫头鹰、孔雀、考拉和变色龙,你的客户是哪类?
根据美国著名心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究,人的性格可以大致分为老虎、猫头鹰、孔雀、考拉、变色龙五类,不同类型客户的关注重点、说话方式都是不一样的。现在,圈哥来教教大家如何根据客户的言行举止判断他们的性格类型,以及如何根据客户的性格特征区别对待他们,以便达成我们的营销目的。
《纵有疾风起》唐尘的团队里,五种动物已有仨,猫头鹰也有眉目了
唐尘的新公司刚刚成立,麻雀虽小但五脏俱全,一开始唐尘就说过创业团队需要的五种人,他用五种动物代表了这五种人,这五种动物分别是老虎、考拉、孔雀、猫头鹰以及变色龙。老虎是领导者;考拉是定心丸;孔雀是维护客户关系;猫头鹰是监督者;变色龙是策划者,要做到适应能力强,属于万金油。唐尘作为公司创始人,老虎...