优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减...

销售团队常见问题及对策

(1)本人不努力,对业务的钻研精神极度欠缺,列为调整对象,经过限定时间观察后调整。(2)领悟力不够,不能举一反三,加大辅导力度,限定时间内作细致观察,若仍无进步仍需调整。(3)仔细判断后认为该人员有实力、有潜力未发挥,处于瓶颈期时,应继续予以信赖、鼓励和支持,放宽一定的时限,期待一定的改观。7.当有销售...

广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

(七)联合培养对象终止联合培养协议或未完成联合培养协议约定的学业擅自提前回国的,或学成后回本区服务的时间不满5年的,应全额返还资助费用并按联合培养协议支付相应的违约金。区人力资源社会保障部门联合科研院所在6个月内追回已发放的资助费用。科研院所须按联合培养协议约定,承担相应责任。第五章新入户奖励第...

格兰仕300余员工辞职 对工厂待遇食宿条件不满

闹事员工仅对厂区内的自动贩卖机、小卖部设施等进行打砸。事件中无任何人员损伤。14日7点30分,整个格兰仕中山厂区的生产生活完全恢复正常。300余员工辞职中山市委宣传部相关负责人介绍,该厂区300余名年轻员工于15日下午办理了自愿辞职离厂手续,辞职原因包括对工厂待遇、食宿条件不满等诸多原因。据了解,格兰仕集团已...

程序员辞职的十大导火索

缺乏对团队成员努力和成就的认可成长和发展空间有限歧视或者缺乏多样性和包容性抵制创新和变革员工之间的不良竞争合作和信任的缺失员工的福利待遇不够好对员工心理健康的重视不足为了改进企业文化,工程经理可以采用诸如鼓励开放沟通和合作的方法,还可以制定个性化的奖励制度、职业发展计划,或者在公开场合奖励优秀的...

淡定!这份船员调查报告, 赤裸裸地揭露了现状 ...

05对船上饮食满意吗?在MissiontoSeafarers2018年的报告中,作为船上生活的一部分,饮食是船员非常关注的一个重要而敏感的话题,因为“食物能让他们感到更快乐、更满足,甚至有助于维护船上人员之间的联系”(www.e993.com)2024年11月26日。对于船上的饮食问题,受访船员的不满主要体现在以下方面:...

全文公布!公务员法最新修订!涉及职级、晋升、待遇...

有的意见建议已经吸收到法里了,比如强调干部要能上能下,增加录用公示时间等;有的是比较具体的、属于操作层面的建议,我们考虑在下一步修改完善公务员法相关配套法规中予以体现;还有一些意见建议是对于法条理解不准确,或者针对少部分公务员的特殊情况提出的,不具有普遍性,不宜吸收到法中。通过公开征求意见,使我们充分...

(受权发布)中国人民解放军文职人员条例

(二)获得工资报酬,享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障;(三)获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护;(四)参加培训;(五)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职(级)、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等;(六)申请辞职或者解除聘用合同,申请人事争议处理,提出申诉和控告;...

本市企业复工复产劳动用工合规指南

二是对企业安排劳动者使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期的,按相关假期的规定支付工资。三是对企业未复工或者劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的,企业参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商,在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,由企业发放...

中华人民共和国公务员法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)申请辞职;(八)法律规定的其他权利。第三章职务、职级与级别...