马翔宇和浦奕安的反目,疑早有预兆

网民再次揭露重磅消息：杨百寅性骚扰事件#深度好文计划#

先让自己舒服,才是高情商的关键!很多人搞错了重点

[5]容琰,隋杨,杨百寅.(2015).领导情绪智力对团队绩效和员工态度的影响——公平氛围和权力距离的作用.心理学报,47(9),1152–1161.[6]Salovey,P.,&Mayer,J.D.(1990).Emotionalintelligence.Imagination,CognitionandPersonality,9,185–211.[7]孙建群,田晓明,李锐.(2019)....

5场学术论坛,多维度聚焦“管理与中国未来” I 2023年复旦管理学...

杨百寅认为，技术应是人类的工具而非主宰，飞速发展的技术将更多地替代人类从事机械性的工作，使人类更接近其本质。他强调，在数字化和智能化时代，人类需要更强的学习能力和创造性。姚凯表示，在大数据时代，数据已经成为生产要素，能够在整个生产函数中充当自变量，其角色已经发生了变化。我们要鼓励政府、企业和社会各...

今天!复旦管理学奖颁出!赵纯均、贾建民、杨百寅、雷军获奖!

清华大学经济管理学院教授、中国管理现代化研究会名誉理事长赵纯均获颁“复旦管理学终身成就奖”；深圳高等金融研究院及香港中文大学（深圳）经管学院校长讲座教授贾建民，清华大学经济管理学院伟创力讲席教授杨百寅获颁“复旦管理学杰出贡献奖”；小米集团创始人、董事长及首席执行官雷军获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。...

杨百寅:中国企业的成功密码在于活性知识

杨百寅:中国企业的成功密码在于活性知识??由中国企业联合会,中国企业家协会主办的2019中国500强企业高峰论坛今日在济南举行,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、教授杨百寅出席并发言。杨百寅表示,中国企业的成功密码在于活性知识,是中国企业的激活剂,我把这个概念给大家汇报一下。

清华经管杨百寅:淬炼领导力,变革型学习能力是关键

MBAChina网讯提升领导力最好的途径,不是给一个位置,而是让领导人面对真正的挑战(www.e993.com)2024年11月8日。历史上卓越的领导人,都是成功应对和克服各种艰难险阻的结果。因此,领导力不是天生的,而是经过烈火锻造和“淬砺”的结果。在这个过程中,为何有些人沉沦,有些人升华,其关键在于这些领导人是否有变革型学习能力。

杨百寅

杨百寅清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系系主任、教授、博士生导师国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授。主要研究方向为:创造力与组织创新,知识整体理论,个人与组织的学习,组织中的冲突管理,权力与影响的策略,学习型组织的特征及对公司业绩的影响,培训设计与评估,以及中西文化与管理理念的比较等...

杨百寅:穿着中山装的管理学者

杨百寅：穿着中山装的管理学者来源：新浪财经2019年复旦管理学杰出贡献奖获得者10月21日上午，2019年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在上海隆重举行。清华大学经济管理学院伟创力讲席教授杨百寅获颁“复旦管理学杰出贡献奖”。杨百寅：穿着中山装的管理学者一身平展合身的浅灰色中山装，一双传统千层底...

广东省抗衰老研究会成立功能水与健康分会

教育部长江学者、江南企业家研究中心主任、原清华大学经济管理学院领导力与组织管理系主任,杨百寅教授为会议致辞。他指出商业的本质是价值,价值的运营规律是发现价值、创造价值和交换价值,价值的核心是人类更好的活着。功能水承载了健康生命的必需要素,呵氢美也必将为客户创造价值。

新书|《入世治学:组织与社会研究范式与实操 》

杨百寅,(美国)佐治亚大学博士,国家级特聘专家,国家杰出青年科学基金、复旦管理学杰出贡献奖、国际人力资源开发学会的“杰出学者奖”获得者。现任江南大学商学院特聘教授、江南企业家研究中心主任,曾任清华大学经济管理学院讲席教授、领导力与组织管理系主任,美国奥本大学、爱达荷大学和明尼苏达大学教授。主要研究方向包括知识...