一家公司怎么样,请个假就知道了

和许多公司请假需要层层审批、还要面临领导的质疑和不满相反，胖东来却成了一股清流。胖东来今年新增10天“不开心假”，员工不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。员工休“不开心假”，看似公司受损，可实际上，员工心情愉悦工作效率才会更高。“不开心假”给予了员工充分的尊重和理解，就能...

员工请假5天总经理未审批,公司以旷工为由开除,法院判公司违法

按照公司规定,请假超过3天需要经过总经理审批,而3天以内只要经过主管审批就可以。小林当时跟主管提交了请假申请,并且也经过了主管审批之后才离开公司,也就是说,主管审批了前面的3天。那么,小林没上班的时间总共5天,除去这3天,剩下算作旷工的,只有2天。按照公司规定,旷工超过3天才能按规定开除,现在小林只旷工2天,...

员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...

2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但田总并未在微信上回复。7月6日，姜某又向田总和人事当面请假，两人都口头批准。7月7日至7月9日期间，姜某未出勤。7月9日，公司以旷工为由解除与姜某的劳动合同。公司认为，姜某明知公司规定，却未按照公司...

大学生奔丧请假5天被拒,老师称“最多3天”!校方最新回应

请假不超过1天的，由班主任负责审批；请假超过1天，不超过14天的，由班主任审核后，由学院党委副书记审批；毕业年级毕业设计期间须提前征得导师的同意；请假超过14天的，由班主任审核后，经学院党委副书记审查后，由学院分管教学副院长审批。

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

公司事假制度应当满足职工需要法院认为,事假制度所保障的对象,是劳动者处理个人紧急事务或非本人不能处理的家庭事务等情形下的相关权益。从日常生活经验法则角度看,对于一个具备社会属性的常人而言,此种权益是正当且必要的。用人单位应当合理审慎地行使事假审批管理权。

以案说法|未按审批流程请休假但经领导口头批准,构成旷工吗?

笔者认为,在实践中劳动者的请假以及加班均事先需要与管理者协商确认之后才会提交审批系统(www.e993.com)2024年11月10日。理由在于劳动者的请休假需要配合公司的运营管理,而劳动者的加班则需要事后确认工作时长。倘若劳动者事先提交且未征得管理者同意,往往会被驳回,且可能遭受管理者以及职场潜规则的打压。

清水河县人民政府 关于县长,副县长等工作分工的通知

9.宝阿茹娜副县长请假.3月11日1.陈胡日查县长参加内蒙古党校第45期中青年干部培训.2.李军副县长上午调度城建工作,参加清水河县2024年上半年审批定兵会;下午参加市审计组审计进点会.3.焦乾副县长召开清水河县经济运行调度会召开招商引资座谈会.4.云亮副县长上午赴市生态环境局对接工作;下午...

4月至6月大事记

4.云亮副县长上午研究环保重点工作;下午研究行政审批相关工作。5.张如刚副县长请假。6.刘建强副县长上午慰问因公牺牲民警家属;下午研究公安工作。7.李美娜副县长全天研究推进创5A工作。8.王青副县长上午召开清水河县封闭水源井局际联席会议;下午研究农牧方面重点工作开展情况。

汉中市人民政府关于印发《汉中市人民政府工作规则》的通知

三十四、对各县(区)政府、各部门报送市政府审批的公文,市政府办公室要认真审核把关,提出办理意见。涉及以市政府或者市政府办公室名义印发行政规范性文件、报请市政府批准后以部门名义印发行政规范性文件的,由市政府司法行政部门进行合法性审核。分管副市长应加强统筹协调工作。公文及办理意见由市政府办公室按照市政府领导...

劳动者请休病假需合法合规

当劳动者患急病急症、遭遇交通事故等突发事件,单位要求劳动者履行过于繁琐的请假程序并不合理。单位可以采取事后核查、假后审批的制度,对劳动者休病假的真实性进行复核,但不得以复杂的请假程序或者领导不审批为由阻碍劳动者休病假。原标题:《劳动者请休病假需合法合规》...