青岛:女子怀孕提出要辞职,公司缺人没批准,等到产期就被开除
在电话里人事的回复也证实了陈女士所说的是真实情况,开除理由就是她生三胎,至于前期辞职没批,到产期直接开除的事,人事是没有正面回复,只说了前期有辞职的情况,陈女士是要求赔8万元,人事表示不能做决定,一切等待仲裁结果出来再说。小结这家公司也是够扯的,既然不想要怀孕的员工,在陈女士申请辞职时,直接同意让...
WordPress 开发商 Automattic:不满者可辞职,提供 9 个月工资
而根据外媒404Media最新报道,马特??穆伦维格目前宣布将持续与WPEngine斗争,其重申“不满者自愿离职”措施,员工可以在10月17日前辞职,马特??穆伦维格将为他们提供9个月工资作为补偿。事实上,今年10月4日时马特??穆伦维格已提议让对相关事件不满的员工自愿离职,公司将为员工提供3万...
患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
但现实中,不乏个别单位设置了条件限制职工请病假,如病假需要领导批准、需到三甲医院开假条、病假一次不得超过三天等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。根据《劳动合同法》...
全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例
2024年7月1日庞某某因为个人原因辞职,但公司以财务请假、资金紧张等各种理由拖延支付其2024年6月份的劳动报酬4500元,庞某某多次向公司讨要未果,故来电寻求工会的帮助。调解过程青岛市总工会工作人员第一时间联系了青岛某汽车服务有限公司的负责人赵某某了解案件情况,告知其不能拖欠职工劳动报酬,以及拖欠职工劳动报...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗? |...
另据网传疑似该公司微信群的聊天记录,上述通知发出后,有员工提出关于加班费和调休的疑问。一名疑似公司管理人员对此回复称,“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”随后有员工提出“申请辞职”。网传该公司工作群对话记录。(图源网络)...
快评丨患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
其实,请病假休息、治疗是职工的法定权利,病假一般不需要单位批准同意,只需要提供相应的病历资料或病假证明(www.e993.com)2024年10月27日。但现实中,不乏个别单位设置了条件限制职工请病假,如病假需要领导批准、需到三甲医院开假条、病假一次不得超过三天等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
新员工:华为打算培养理论水平也很高的工程师吗?任正非:华为公司主要是要培养一大批工程商人。一个公司培养一批高理论水平的人才,总是需要的,如果没有理论的前瞻,就不可能有技术的突破,就不会产生机会窗利润。华为公司目前要做到这一点是很有困难的。华为公司现在不会去追求培养一批院士。华为公司只会把那些做出成就...
生病辞职被拒!这家“神仙公司”引发的热议背后
法定病假一般不需要单位批准,只需提供相应的病历资料或病假证明。然而,现实中却有很多公司设置了条件限制,比如领导审批、需要到三甲医院开假条等。这使得许多奋斗在职场中的员工在面对健康问题时,倍感无奈与压迫。祝乙琪的主动辞职虽然是基于一份自我担忧与责任心,但面对公司支持她的举措,感受到了一种前所未有的温暖...
专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境,有人离岗15年照常办退休
通知指出,凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工,需安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。“停薪留职”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作。若本人要求辞职,经单位...
深市上市公司公告(10月23日)
2023年12月,中船应急及时任董事长唐勇等相关人员收到湖北证监局下发的警示函,主要内容为公司在财务核算方面存在收入确认不准确、坏账计提不准确的违规事实,包括提前确认收入等;信息披露方面存在关联方往来未履行审议程序和信息披露义务、应收账款单项计提会计政策未披露违规事实。