离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...
本案中,甲公司认为根据《解除劳动合同协议》第9条约定的双方不再存在其他任何劳动争议、互不追究,关于缴纳社保的问题也不应再“追究”。但该法定义务不能以当事人的意思表示、通过离职协议约定的方式予以免除。周某在职期间,甲公司未为其缴纳社会保险,周某有权申请社保稽核,要求补缴。而滞纳金、罚款是对用人单位违反...
离职员工闯入公司直播间讨薪
蓝鲸新闻记者联系到上述欠薪事件的相关方——杭州盈香文化传媒有限公司(以下简称:杭州盈香),这是歌德盈香股份有限公司(以下简称:歌德盈香)旗下子公司,对方表示,公司直播间未锁门,导致离职员工非法闯入进行直播,公司已报警并受理处理。现在歌德公司经营一切正常,22日晚将正常直播。对于员工讨薪一事,歌德方面表示,目前...
连续上班37天后,员工当场申请辞职!公司不承诺“加班费和调休...
若员工有特殊情况需请假,必须通过线下流程提交书面申请,并获得事业部负责人的批准。在疑似朋奇公司工作群的聊天记录中,员工询问关于加班费用或调休的问题,公司负责人回应称:“无加班费和调休,行政将记录加班情况,绩效评估将由事业部根据项目贡献和问题解决的价值来决定。”聊天记录显示,该通知引起了部分员工的不满,其...
合肥芯碁微电子装备股份有限公司
根据公司《2022年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定“激励对象离职的,包括主动辞职、因公司裁员而离职、劳动合同/聘用协议到期不再续约、因个人过错被公司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议等,其已归属股票不作处理,自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属,并作废失效。”(1)首次授予部分...
武汉菱电汽车电控系统股份有限公司关于证券事务代表离职暨聘任...
武汉菱电汽车电控系统股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到证券事务代表刘文娟女士提交的辞职报告。因个人原因,刘文娟女士申请辞去公司证券事务代表职务,辞职后不再担任公司任何职务。刘文娟女士的辞职报告自送达公司董事会之日起生效,其辞职不会影响公司相关工作的正常开展。
福建海通发展股份有限公司 股东减持股份结果公告
(三)不符合解锁条件的激励对象说明预留授予的9名激励对象中,3名激励对象因个人原因离职不再具备激励对象资格,公司已对上述激励对象已获授但尚未解除限售的29.60万股限制性股票(经2023年度权益分派,上述激励对象已授予但尚未解除限售的限制性股票由20.00万股变更为29.60万股)进行回购注销(www.e993.com)2024年10月27日。
一公司通知全员37天在岗无加班费 员工不满引发辞职潮
10月15日,朋奇公司的负责人刘先生表示网传消息“不完整”。他解释说,近期公司面临重大保障项目,需要提供全天候的保障。因为情况特殊,公司将员工调休和发放加班费的权限下放到事业部,具体安排由事业部沟通。通知发出后,确实有两位试用期的员工申请了离职。刘先生还提到,当地的人社部门已经注意到此事,并将派劳动监察部...
永赢基金:基金经理平均任职不足2年,有人亏48%后离职
Choice数据显示,截至9月10日,永赢基金在职的45位基金经理,平均任职年限1年又329天,行业平均2年又39天。换句话说,这家公司的基金经理平均任职年限不到2年,在204家可比公司中排名140,可以说非常年轻。3、半年发70条人事调整公告永赢基金大批新人上岗的同时,伴随着的是不少老将的离职(任)。从今年7月份开始,永赢...
董宇辉离职三个月,东方甄选经营亏损
10月23日晚间,江苏诺泰澳赛诺生物制药股份有限公司(688076,诺泰生物)发布公告,近日收到中国证监会立案告知书,因涉嫌信息披露违法违规,公司及实控人之一赵德中被立案。诺泰生物透露,本次立案可能涉及公司2021年度技术转让相关事宜,目前尚未收到中国证监会最终调查结论。公司表示,目前经营情况正常,后续将积极配合中国证监会...
有员工擅自离岗16年,国企公开劝人“回来上班”!上市公司近期多名...
上市公司近期多名高管离职近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司(以下简称“泉阳泉饮品”)发布发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年,至今长达16年。通告指出,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以...