主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后，小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，她认为，虽然自己和公司没有签订劳动合同，但是双方存在事实上的劳动关系，所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂小贺遇到的情况其实并不少见，有些网络主播为了和多家...

广东某企业被曝员工旷工五天被罚3600,自动离职无薪处理

所以最后这个员工还是可以和厂里在协商一下,如果对方真坚持这样做的话,那么也可以去劳动局举报投诉,来维护自己的权益。当然我们这些在外打工的遇到这种情况也千万别怕,要相信劳动局一定会帮我们的。

公司拖欠工资不发,劳动者自动离职需要向公司承担赔...

1、德宁公司要求自己赔偿损失没有法律依据;2、德宁公司的损失无法证明,故请法院依法驳回德宁公司的诉讼请求。面对他们的说法法院又会怎么认定呢?法院认为:德宁公司须明确其是基于双方约定或法律规定要求李莉承担赔偿责任。关于约定,庭审中,李莉陈述双方的劳动合同未就上述赔偿责任进行约定,且德宁公司也未就双方存在...

离职后公司迟迟不结算工资,怎么办?

一、趁着公司还在,赶快找老板要一般公司在员工离职后的第一个月,就会把应该结算的工资全部打给员工,最晚也不会超过三个月。如果你离职三个月后都没有收到一分钱的工资,那么可以肯定的是公司有意不发,如果你不主动去要,大概率是不会发给你了。而这个时候,公司还在正常运营,说明公司还有钱支撑下去,你就要抓...

公司不直接裁员,通过调岗、回家休息等逼迫员工自动离职怎么办?

企业逼迫员工自行离职是个常见的事情,对于企业来说可以取得多种成效。1、节约成本这是非常好理解的事情,也是最主要的原因,主动辞退和员工自行离职差距是非常大的。举个例子:张三工资5000元,工作十年。主动离职,单位不需要支付一分钱的补偿金。如果企业主动辞退,需要支付10*5000=50000元的经济补偿金,如果没有提前...

...出事了!欠钱不还被村民围堵总部,疑资金链断裂数月未发员工工资!

1、截止2020年8月5日,晨阳公司仅仅发到1月份的工资,剩余的工资至今未予发放(www.e993.com)2024年11月24日。2、2020年7月份晨阳公司人力资源部门打电话通知员工公司要给我们停缴社保,让自己来承担社保。3、现在企业声称经营困难,对工资方面延缓发放。但公司人力资源部门却要求各部门未复工的员工自行办理离职,如果办理离职则结清工资,如果不办离职...

...请假后被解职 王女士:这种做法不合情理 超市:属于“自动离职”

上个月发工资时，她向店长询问自己上班8天的工资。店长称，她属于“自动离职”，不发工资。王女士认为...

不来办工作交接,就不支付工资,是员工太任性还是公司太任性?

其实事情很简单,公司一个员工提交了离职申请书,但就在该员工提交离职申请书几天后,这个员工就不来上班了。HR小W先是通知该员工尽快到公司上班,但员工的态度是,上班就算了,如果是工作交接可以去一天,办完工作交接公司就支付工资和出具离职证明。HR小W说因为他离职很突然,只能跟他的上级先进行工作交接,但他的上级这...

公司要求“一旦怀孕自动离职”被嘲讽:这几类协议签了也无效!

C.与员工签订绩效改进协议,要求员工未达绩效,主动离职等。如果届时员工没有完成任务,自愿离职,可以认为有效,但如果员工届时不愿意离职,就没有效力。也就说这类条款是否具有法律效力,取决于员工。另外,公司扣除绩效工资,一般需要说明理由,比如各个员工业绩对比,工作表现怎样,需要有书面的绩效考核制度。如果公司没有,那...