解锁应届毕业生:什么学生算是应届毕业生
择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内(国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年)。这类学生需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。二、具体例子赵晴:日本语学院日语专业2022届本科毕...
马上评︱淡化“应届生”身份,更好支持就业
比如,国家公务员报考条件规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。既然有关部门允许毕业生“择业期”,就应该赋予年轻人真正从容的择业机会。现实中,一份工作适合不适合,总要试试才知道。应届生身份的悖论在于,一旦真正尝试过,就失去了第二...
最长为近3年内毕业!多个省份放宽应届生认定标准,专家称距离取消...
湖南发文明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。▲资料图片图据图虫创意教育专家接受红星新闻采访时表示,把毕业生分应届生与往届生,并给予“两年择业期”,其用意是为了重点解决应届毕业生的就业问...
应届毕业生身份或将取消,多省调整认定标准引发关注
湖南省人力资源和社会事务部规定:只要您在最近三年内大学毕业,且未被教育机构录用,您就是"大学毕业生",您的工作经历和社会保险与此无关!它指出。广西的规定更简单:凡大学毕业且近两年内未就业的,均视为"大学毕业生"。贵州省和山东省也紧随其后,放宽了分类标准。有争议的取消还是保留?这项政策一经通过...
多地放宽应届生标准,认定标准改为“近3年内毕业”
当年应届,指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。择业期的应届毕业生,即已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。择业期一般为2年,但有些地区延长至3年。应届生身份在企业招聘、公务员以及事业单位报考中具有一定优势。例如,部分企业校招只面向应届毕业生,公务员考试中许多岗位仅限应届生报考。一些...
上班3年,还能以应届生考编?
择业期的应届毕业生,即已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内(www.e993.com)2024年9月20日。择业期一般为2年,但有些地区延长至3年。在一些企业(尤其是国企、世界500强企业和互联网大厂等)招聘及公务员、事业单位考试中,应届生身份具有一定优势。例如,部分企业校招只面向应届毕业生,公务员考试中许多岗位仅限应届生报考。一些城市为了引进人...
淡化“应届生”身份,更好支持就业
既然有关部门允许毕业生“择业期”,就应该赋予年轻人真正从容的择业机会。现实中,一份工作适合不适合,总要试试才知道。应届生身份的悖论在于,一旦真正尝试过,就失去了第二次尝试的机会——因为有工作经历和缴纳社保而不再是应届生了。因而,多地调整应届生身份认定标准,允许已经工作过的年轻人在一定时间内依然享有...
多省已调整!应届生身份,或将取消
按国家相关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。近年,“铁饭碗”的工作越来越倾向于招聘应届生。2024年,中央机关及其直属机构公务员计划招录3.96万人,其中2.6万个计划专项招录应届高校毕业生,占比近65.7%,比去年增加1000个定向岗位。
考研读研期间交社保算应届生吗
研究生读研期间交社保是属于应届生的,这一点在考研群体中很多人并不清楚。那么,研究生读研期间交社保算不算应届生呢?答案是肯定的。首先,我们要明确一点,只要还在读研期间,就算交了社保,也是属于应届生的。普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级...
应届生身份这么香?千万别浪费!
应届毕业生分为以下两种:第一种:即将毕业的大学生,已经完成学业,但是还没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。第二种:有毕业证书,但是没有超过“择业期”的大学生,应届生择业期为2年内,超过择业期,就成了往届生。所以,应届生不仅仅是指即将毕业的专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期内,没有缴...