考研春招和秋招存在哪些不同

春招通常是在每年的3月至5月之间进行,而秋招则是在9月至11月。时间上的差异意味着求职的节奏和准备方式也有所不同。春招:适合那些在研究生阶段已经完成了大部分课程,具备一定实习经验的学生。秋招:更多的是针对应届毕业生,很多公司会在这个时候集中招聘新鲜血液。二、招聘岗位在考研春招与秋招区别中,招聘岗...

各地“春招”出新招促就业

3月23日,在“十万大学生留银川专项行动”之“筑巢引凤”活动暨2024年春季高校毕业生双选会上,300家重点企事业单位提供了新型材料、清洁能源等17个行业的1.5万余个就业岗位。除了线下双选会,当地还持续在银川人才在线、银川人才服务网、宁夏人才服务公众号等新媒体平台开展网络招聘活动,为求职者搭建更便捷的平台。兰州...

当前大环境下,应届生的第一份工作应该去国企or私企?

2、春季招聘（春招）虽然春季招聘的规模和热度可能不如秋季招聘，但部分国企仍会在春季发布招聘公告，以补充人才。春季招聘的公告发布时间多集中在3月至5月之间。3、社会招聘除了针对应届毕业生的秋季招聘和春季招聘外，国企还会根据实际需求进行社会招聘。社会招聘的公告发布时间相对灵活，可能贯穿全年，但较为集中的时...

春招开始,大学应届毕业生如何抓住“金三银四”成功求职?

该校招生就业处处长陈岩峰介绍，“针对毕业生缓就业、慢就业、求职时间紧张以及低年级学生对于用人单位缺乏了解的问题，我们把双选会开进宿舍园区，缩短学生与用人单位的距离，同时各学院党政负责人、辅导员老师也到现场了解单位招聘情况，推荐毕业生，与用人单位深入交流，开展访企拓岗行动。学校积极与其他兄弟院校协商开展...

春招应届生近半找到工作,47.7%毕业生希望进入国企工作

应届毕业生对工作稳定性的重视度提高《报告》发现,从期望就业的企业类型看,2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作,占比排名各类型企业之首;其次是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。从变化趋势看,期望进入国企的毕业生比例连续5年上升,从2020年的36%...

春招周期短且集中,应届毕业生如何抓住就业冲刺期?

北京化工大学就业指导中心老师介绍,为了让学生抓住春招就业期,学校跟踪未就业毕业生情况,开展针对性指导与帮扶,还组织学生赴企业、地区开展就业参观、实习,促进学生树立合理就业观、择业观(www.e993.com)2024年11月10日。在具体招聘安排上,在秋季学期,学校结合地区与企业形式,以大型集团、地区专场招聘会为主;春季学期三月以综合类、行业性大型招聘会为...

春招观察|教培“复苏”AI当道,广东高校毕业生冲刺“金三银四”

南方财经全媒体记者郑玮、实习生陈芷欣广州报道4月下旬已至,春季“金三银四”招聘高峰期也正走入尾声。2024年,全国普通高校毕业生总量预计达1179万人,其中广东普通高校毕业生规模达84万人。除部分选择考研深造的学生外,仍有千万毕业生即将涌入就业市场。从“金九银十”到“金三银四”,当横贯毕业季的两大招聘高...

2024年高校毕业生“春招”哪些岗位受欢迎?去招聘现场看看

近日,南京工业大学举行了一场名为“长三角一体化暨南京都市圈”的校园招聘会,提供上千个就业岗位,自动化工程师、数据分析师等机械行业信息化的相关岗位备受毕业生关注,应聘学生排起长龙。在杭州电子科技大学举行的春季校园招聘会现场,记者发现,智能科学与技术、新能源等相关就业方向是热门方向。

四川新闻联播丨抢抓春招关键期 多举措为毕业生就业“铺路搭桥”

就业是最大的民生,对高校毕业生来说,眼下正是“金三银四”春招求职的关键期,我省各地各部门、高校、企业多方搭建桥梁平台,做好精准对接,让学生就业拥有更多门路,让企业发展获得更多人才。昨天(10日),成都理工大学春季大型双选会吸引了多所高校的上千名应届毕业生前来求职,全国800家用人单位带来了3万个就业岗位...

春招观察丨高校春招现场火爆,毕业生:抓紧毕业前最后一次择业机会

01当前正值高校春季招聘会高峰期,近700家单位吸引了众多应往届毕业生参加。02与去年秋招相比,今年春招学生求职热情明显增加,学生们对春招很着急。03对于已毕业大半年的学生来说,春招是最后一次校招机会,他们面临与更多走上社会的人争夺就业机会。04春招规模有所扩大,企业对校园春季招聘的重视程度日渐增长,提供的岗...