“我可不敢上班,我是‘应届生’!”

▲当年应届生：在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。▲择业应届生：已经毕业的学生，其毕业两年内为择业期，在此期间，毕业生可以享受和当年应届生同样的就业、升学待遇。通常需满足以下条件：1.拿到毕业证；2.在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的正式劳动合同、无缴纳社保记录；3.户口、档案等保留...

考研如何确定考生是否是应届生

实际上,只要你在择业期内,即将毕业但还未拿到毕业证,或者已经拿到毕业证但拿到毕业证的时间在择业期内,都被认定为应届生。择业期一般为2年,部分地区可能延长至3年。在这段时间里,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或毕业生就业指导服务中心,被视为应届毕业生。因此,对于研究生考生来说,如果你在择业期内,...

支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准

相关调整主要聚焦于两方面,一是延长应届生“保质期”,明确该群体为近2至3年内毕业的高校生;二是有过工作经历和缴纳社保情况不再作为应届毕业生的否定项。此前,应届生享有两年择业期保护,在公务员、事业单位及一些重点行业和企业岗位招聘中占有特定比例名额。但同时,各地普遍存在“交了社保就不算应届生”等不成文...

放宽择业期认定,营造更公平的就业环境

我国实行高校毕业生择业期政策,所谓择业期,就是毕业后尚未落实工作的高校学生,可以在两年内享有和应届毕业生同等待遇,这两年即属于“择业期”。以前,各地对此有很严格的限制,要求在毕业后两年内没有任何工作经历、没有交纳社保的毕业生才能享有和应届毕业生一样的政策。这一政策不利于促进大学毕业生就业,鼓励大学毕业生...

解锁应届毕业生:什么学生算是应届毕业生

择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内(国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年)。这类学生需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

简过网:公务员考试,应届毕业生是怎么界定的?

公务员考试中当年的应届毕业生属于最正规的应届生，指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，更通俗地说就是学生在大学的最后一年就是应届毕业生(www.e993.com)2024年11月10日。比如考生参加2025年国考，那么他在2025年7月毕业就属于应届毕业生。2、2年择业期内未落实工作单位的应届生还有一种应届生是两年择业内未落实工作单位的毕业生，这一种也...

“应届生”身份,要没了?

什么是“应届生”?应届生的分类可包括当年应届毕业生和择业期的应届毕业生。当年应届毕业生即处于国家统一招生的高校学生在学最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证的学生;择业期的应届毕业生即已经拿到毕业证,但处于择业期内的学生。一般来说,国家规定的择业期为2年,部分地方延长至3年。

重大利好!多省放宽应届生身份认定标准,缴纳社保的毕业生也可考公...

我们以2024年7月毕业的学生举例子,只有在2024年7月之前拿到毕业证的人叫当年应届生。而2022年7月毕业后,一直没有落实工作单位,档案在户籍所在地人才市场的学生,也可以叫做应届生。但不论是当年应届生,还是择业期内的应届生,想满足这个条件,必须满足一个共同要求,即未参加过工作、未缴纳过社保。

如何界定应届毕业生?鹰潭市人社局这么说……

“择业期”是指高校毕业生在当年毕业后未能立即就业(通常为一至两年,不同地区可能有差异),仍被视为应届毕业生。需要注意的是,高校毕业生在择业期认定为应届毕业生,需满足以下条件:1.拿到毕业证;2.在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;...

考公新动向:应届毕业生定义放宽,这些省份有大动作!

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可按应届高校毕业生对待。