2025国考报名:23、24年毕业没交社保,可以选应届岗位吗

这些人员都可以以应届生身份报考:1.2025届毕业生2.2023届、2024届毕业生(未签劳动合同和未缴社保)3.参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。源:2025国考专题网站应届高校毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位?答:具有基层工作经历的...

考研读研期间交社保算应届生吗

只要你在读研期间,就算交了社保,你依然可以被视为应届生。根据相关规定,普通高校毕业生在离校时,如果在择业期内尚未落实工作单位,其户口、档案等仍然保留在原毕业学校。这意味着,只要你保持在校状态,就能够享受应届生的相关政策和待遇。??2.毕业生的社保情况研究生在毕业时,无论其入学前交过多久的社保,只要在...

应届生认定标准,这座一线城市放宽了

根据上述文件,“毕业两年内毕业生”视为应届毕业生,可以有机会落户,但这类毕业生必须初次就业,不能有缴纳社保的记录。而上海此次的政策,则没有相关限制,对毕业两年内应届生招聘的范围也逐步扩展到本地的国企和央企,此外还强调,在招聘时不得对符合定义的应届毕业生,设置是否有工作经历、是否缴纳过社保的招聘限制要...

放宽应届生认定标准,为年轻人提供多一种可能

一般来讲,事业单位和国企招聘应届生,都会要求必须是当年毕业,有的还规定,不能有工作经历,且没有缴纳过社保,即所谓的“首次择业”限制。然而,“交了社保就不算应届生”等不成文规定,也让高校毕业生进退维谷。一些为了能报考应届生专设岗位,宁愿选择缓就业慢就业;一些想先找个工作过渡下,为保应届生身份宁愿选择...

上海超级大招! 熬过寒冬的大学生有救了

一、本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对是否有工作经历、缴纳社保作限制;二、本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历...

应届毕业生的身份如何界定! 缴纳社保后还是不是应届生!

应届毕业生的身份通常是根据毕业时间和就业情况来界定的(www.e993.com)2024年11月16日。一般来说,应届毕业生指的是在毕业年份内,尚未正式就业或未与用人单位签订劳动合同的毕业生。然而,这一定义可能会因国家、地区或招聘单位的要求而有所不同。关于缴纳社保后是否仍为应届生的问题,这主要取决于招聘单位或相关政策的规定。一些招聘单位会明确要求...

“交了社保就不算应届生”?央媒:应届生身份认定宜松绑

例如,湖南明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;山东明确“对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴”。这些措施无疑具有积极意义,应届生即便缴纳过社保,照样可以报考应届生岗位,有助于优秀人才向...

缴了社保也可以是应届生!多地调整应届生认定政策,让年轻人就业更...

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多个省份调整政策:缴了社保也可以是应届生!

然而对应届生的身份认定，不同省份、不同单位存在不同的标准，用人单位、毕业生、社会上对应届生身份的理解和把握不尽相同。有的以毕业时间为限制，也有以工作经历和社保缴纳记录来判断。一般来说，应届生与用人单位签署劳动合同、缴纳社保后，社保的缴纳记录就证明其已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变。

应届生定义拓宽,新政策带来特殊福利

最近，包括山东、湖南、贵州和广西在内的多个省份的人力资源和社会保障机构陆续发布了新的通知，对于定义“应届生”身份的标准进行了调整。新政策明确表示，在省级事业单位的招聘中，不再审查求职者的工作经验或社保缴纳记录。这意味着即便是已经开始缴纳社保的毕业生，仍然可以被认定为应届生，享受更多的就业机会。这项...