裁员的浪潮,最终还是落在应届生头上!

两周前，董事长还要求主管把她的试用期考核从B-改成C，按照公司试用期规定，C代表不合格。02社会第一课离职协议，是不少应届生上的社会第一课。毕业于双非计算机专业的应届生夏莉，春招时进了一家上市公司，临转正前三天被裁，公司的理由是“能力不达标”。而在面试时，她曾明确告知过人事，自己只会Linux基础操...

裁员的刀,落在应届生头上

离职后的很长一段时间里,陈丰都在质疑自己的能力,甚至陷入抑郁情绪,她把经历发到网上,发现不少应届生和她有着类似的遭遇:他们大多都在入职几个月后,因公司效益问题,或绩效不达标而被裁员,不仅失去了应届生身份,更因工作经历较短,在之后的面试里屡屡受挫。01被裁的应届生六月毕业,七月入职,八月被裁,听到对...

毕业生求职需增强依法维权意识

还有的用人单位在劳动合同中设定“霸王条款”,要求员工几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。当毕业生到岗工作后,一旦和用人单位出现争议,就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由,拖欠或拒发薪酬。对此,教育部相关负责人指出,劳动合同法明确规定,建立劳动关系,应当订立书面...

浙商证券研究所遭应届生离职员工控诉“滥用竞业” “重仓”还是...

网传离职员工爆料内容显示，浙商证券研究所对其“有意为难”主要体现在三个方面，一是被要求退还上一年度年终奖，否则不予办理离职手续；二是提离职后手续拖延两月仍未办结，且线上流程结束后立刻停工资，但线下纸质签字流程拖沓，导致该员工1-2个月没有任何收入；三是其作为工作1.5年的应届生，却被启动竞业，竞...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

但就在转正的前两天,季淼却收到了公司人力部门的通知,告知她所在部门领导认为她在岗期间“工作主动性不够”,试用期不予通过,并通知她当周内把薪水结清,并办理相关离职手续。季淼是2023级的高校应届毕业生,对她来说,试用期没通过离职意味着没有多少工作经验可以展示。最近几天,她都在面试新公司,几乎所有面试官...

应届生拿offer后一定要了解的几件事!

试用期,也是一个容易踩坑的方面(www.e993.com)2024年11月2日。有不少公司,确实会在试用期使用种种“套路”,直接或间接侵害员工权益。指路→《应届生必看丨关于试用期一定要知道的知识点》详细和大家聊过试用期最常见的问题。而这些问题,在面试时了解清楚,其实可以规避掉一大半。

2024年应届生落户上海申请必读攻略,快即3个月拿到上海户口!

问题1:非全日制应届生可以落户上海吗?解答:非全日制应届生,在校就读期间没有缴纳社保,培养方式是非定向、非委培的。问题2:试用期可以申请应届生落户上海?解答:可以的,只有入职了用人单位就可以申请应届生落户上海。问题3:应届生落户上海可以自己办理吗?

试用期被裁员,要不要写进简历,怎么写比较合适?

一,试用期、应届生被裁员该不该写进简历?1、试用期短暂且没有正式转正的情况下,一般不建议在简历中详细列出这段经历。如果该试用期经历与应聘职位高度相关,并且在此期间取得了显著的成就或经验,简单提及,给面试官留下提问空间。2、如果裁员是因为公司原因,简要提及,但不必过分强调。

夜读| 应届生称因拒绝“996”被申通快递辞退 | 婚礼当天新娘被...

小江由于拒绝无意义的加班于去年9月9日被告知因试用期不合格被辞退该公司人力表示:“你申请仲裁就不用签离职书了,就直接公司给你解除,你就直接带着这个档案去找工作好了,你上任何单位人家一查,你就是被辞退的,被仲裁的,你刚刚毕业的毕业生,现在背着仲裁,就这样走一辈子吗?”...

上班四天就失业,新能源大厂的刀挥向应届生

入职时,明明说的是培养周期为1年,试用期半年,而现在,仅仅因为集训,就被开掉了。让人更“无力”的是,在入职之前被毁约,公司会赔偿3k,但现在要员工自己填离职协议,则没有任何赔偿,加之公司有专业律师团队,普通学生根本耗不起。此外,据该应届生在评论区也表示,此次突然裁掉的管培生在40%。而评论区中出现了...