支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准
明确:上海事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,上海地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历...
打工新鲜事儿|支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准
但同时,各地普遍存在“交了社保就不算应届生”等不成文规定,在一定程度上造成部分毕业生的“首次择业”限制。应届生身份“有多香”?被高校学生普遍看重的应届生身份,主要分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业生两种。目前,国家层面规定的择业期为两年。在公务员、事业单位以及国企、世界500强企业和互联网大厂等...
2025届秋招大幕开启,考公考编潮下“应届生”标准调整
应届毕业生的界定标准一般是指,在毕业年份内或国家规定的择业期内(通常为毕业后两年或三年内),且在此期间内未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录,同时户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构的人。王健表示,之所以很多高校生觉得应届生身份比较重要,主要是国考中有比较多专门针对应届生的职位。
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
被高校学生普遍看重的应届生身份,主要分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业生两种。目前,国家层面规定的择业期为两年。在世俗观念和求职实践中,以当年应届毕业生身份谋得一份待遇不错的工作,往往更能证明个人能力。应届毕业生在就业市场中颇为“吃香”已是不争的事实。在公务员、事业单位以及国企、世界500强企业和互...
2025届毕业生怎么才能找到一份心仪的工作?
首先,明确应届生身份的定义。应届生通常指即将毕业或已经毕业但处于择业期(一般为两年,部分地区可能延长至三年)内的学生。他们享有诸多特权,包括招聘政策倾斜、考试资格优势、户口优势、人才培养政策支持等。2、积极关注招聘信息与考试动态关注招聘信息:利用学校就业指导中心、招聘网站、社交媒体等渠道,及时获取各类...
“调整应届生身份认定”的意义在哪儿
在就业市场上,应届毕业生分为“当年应届生”和“择业应届生”(www.e993.com)2024年10月17日。前者指当年毕业的毕业生,后者则指在两年择业期内的毕业生。为提高就业率,国家给予应届毕业生非常多的政策倾斜,这让应届毕业生身份显得十分珍贵。但一段时间以来,不少人希望取消应届毕业生身份。为什么会有这样的声音?
3.97万国考计划揭秘:金融监管部门招录计划大涨近50%,五大变化需关注
本次国考,部分职位限定“2025年应届高校毕业生”,也有部分职位限定“应届高校毕业生”,这类职位不仅仅局限于2025年应届毕业生,对普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生),将择业期放宽到2年,使得2024年、2023年毕业的大学生也可以应届生身份参加2025年国考。
淡化应届生身份,为更好就业加分
近年来,“两年择业期”政策有效缓解了应届毕业生的就业压力,也给毕业后没有落实工作的往届生提供了缓冲期。如今,多地省内事业单位招考不再审核是否有工作经历和缴纳社保情况,意味着应届生认定的包容度更高,对应届生更“友好”,无疑对支持毕业生就业有积极作用。
最长为近3年内毕业!多个省份放宽应届生认定标准,专家称距离取消...
红星新闻记者了解到,湖南、山东、贵州、广西等省份放宽应届生认定的标准不一,比如湖南省、广西壮族自治区在毕业年限的认定上较为宽松,为2到3年。湖南发文明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
...白城市事业单位专项招聘基层治理专干(含专项招聘高校毕业生...
择业期内未落实工作单位是指:国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生,离校时在国家和吉林省规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。