考研如何确定考生是否是应届生
即使你已经完成了学业,但如果尚未拿到毕业证,且处于实习或待业状态,也可以算作应届生。2.择业期:根据国家规定,应届生的择业期为两年。在这段时间内,只要你的档案、党团关系等仍然保留在毕业院校或相关的就业指导服务机构,你就可以被视为应届生。这意味着,即便你已经获得了毕业证,只要在择业期内,依然享有应届生的...
简过网:2025国考应届生身份如何界定?快来自查一下吧!
择业期应届是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实落实工作单位(国家规定择业期为二年,部分地区延长至三年),2023、2024普通高校毕业生可以以应届生身份报名25国考岗位。择业期内必须满足以下条件:1.没有签订过劳动合同2.没有在单位缴纳过社保一、现在刚大四,可以以应届生身份参加国考吗?
考研科研助理是否影响应届生身份
科研助理不影响应届生身份,应届毕业生是在毕业两年后,三方协议没有签就是应届毕业生,如果做科研助理如果签署了就业协议,并办理就业手续,就不属于应届毕业生范畴了。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未...
淡化应届生身份,为更好就业加分
近年来,“两年择业期”政策有效缓解了应届毕业生的就业压力,也给毕业后没有落实工作的往届生提供了缓冲期。如今,多地省内事业单位招考不再审核是否有工作经历和缴纳社保情况,意味着应届生认定的包容度更高,对应届生更“友好”,无疑对支持毕业生就业有积极作用。作家柳青说过:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有...
山东等多个省份放宽应届生认定标准
不过各省份对应届生身份的调整范围有所不同。例如,湖南、广西、山东仅在事业单位中有相关表述,福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等。此外,应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。山东、贵州并未对择业期内毕业生作规定;福建、广西、湖南则将年限放宽至1到3年不等。
最长为近3年内毕业!山东等多个省份放宽应届生认定标准
不过各省份对应届生身份的调整范围有所不同(www.e993.com)2024年9月20日。例如,湖南、广西、山东仅在事业单位中有相关表述,福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等。此外,应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。山东、贵州并未对择业期内毕业生作规定;福建、广西、湖南则将年限放宽至1到3年不等。
招聘就业中的应届生概念该淡化了丨时评
所谓择业期政策,就是毕业后尚未落实工作的高校学生,可以在两年内享有和应届毕业生同等待遇,该两年即属于“择业期”。这要求毕业生满足“毕业两年以内”“未落实工作”的基本条件,才能享有应届生同等待遇,那些在毕业后两年中,有就业经历、缴纳社保的毕业生,在考公考编时就不能再按应届生对待。对应届生的认定标准...
是时候放下对应届生身份的执念了
何为应届毕业生?目前分两种:当年应届生和择业应届生,前者指当年毕业,后者则指在两年择业期内的毕业生。择业期政策原本的初衷是,为毕业后尚未落实工作的毕业生提供一个缓冲期,让他们在两年内享有和当年应届生同样的就业、升学待遇,支持其更好就业。而由于应届生身份与一些优待政策绑定,比如单独的自然也竞争更小的招聘...
应届生身份,早该取消了
这些建议认为,招聘时限制应聘者的应届生身份,既不利于离职再就业人员重新就业,也阻碍了超过择业期的往届毕业生的顺利求职。过短的择业期政策对毕业多年的再就业人员重新求职,尤其是参加公务员招考、事业单位招聘,的确人为制造了障碍。对应届生的过度保护,某种程度也是一种年轻崇拜。在今天的职场生态里,在优化、裁员已经...
放宽应届生认定标准 让择业更从容
但与此同时,也有网友感叹,仅仅因为有过社保记录就失去了应届生的身份,而无缘一些招考,无疑是一种遗憾。揆诸现实,一些毕业生为了保住应届生身份,选择缓就业、慢就业,乃至不就业。这种选择,实属无奈,这也说明放宽应届生身份认定标准确有必要。此前,有网友在中国政府网留言称:“有些地方要求应届毕业生不能有一个...