裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!
互联网金融:微众银行、蚂蚁金服、陆金所、度小满、京东科技、汇立集团、融360、人人信应届生待遇:信托起薪1.5w左右,FA和互联网金融都差不多月薪2w左右,另外一些金融公司的金融科技岗能有30-35w的水平(但本质就是技术岗了)投递时间:8-10月申请条件:信托/FA更倾向于硕士及以上学历。金融、经济、财务、数学、计...
IT巨头反复推迟两千多名应届生入职,员工:我们每天干14小时、哪...
Infosys首席财务官JayeshSanghrajka上个月表示,公司计划今年招聘1.5万至2万名应届生,目前尚不清楚是否包含受影响的2000名新员工。(快科技)国内资讯自媒体“市值风云”因不正当竞争被判赔三六零201万元,创始人曾约架周鸿祎:不出拳,只用腿,放不倒送400万8月29日消息,据媒体报道,自媒体市值风云背后两家运营公司及...
刘强东、马云、李彦宏们都在整治互联网“大公司病”
5月27日消息,近期,京东集团董事局主席刘强东“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”的言论再次引爆互联网“大企业病”、“大公司病”的讨论。就在今年4月、5月,已经陆续有阿里巴巴创始人马云,阿里巴巴董事长蔡崇信和CEO吴泳铭,百度创始人、董事长兼CEO李彦宏与人力资源负责人崔珊珊等谈到“大公司病”...
互联网大厂应届生年薪35万+ 实习经历、项目经验是加分项
一位参加百度、淘天、字节、腾讯等大厂秋招招聘,拿到多家offer的研发工程师向南都记者表示,以自己面试大厂的前端、后端工程师岗位为例,应届生一般较难拿到40万的年薪,通常在35万-39万元之间。横向对比来看,腾讯、字节可开出40万或以上年薪。同时,他在与大厂的薪酬谈判中了解到,腾讯SP级别拿到40万年薪+股票,最令...
2024年,为啥我不建议应届生再去互联网?
短短3年间,去互联网的应届生就屈指可数了,一方面是这两年互联网大厂缩招严重,进互联网没有我们当年那么容易。另一方面是,在大环境不容乐观的今天,以及互联网增长见顶的背景下,互联网的工作其实已经不是应届生的首选工作了。实际上,即使在今年你能过千军万马杀出重围拿到互联网的offer,作为一个过来人我也不...
2023年11月科技公司裁员信息汇总(涉及芯片,AI,汽车,互联网等13家...
英国AI芯片设计公司Graphcore将解雇大部分员工,并停止在中国的销售(www.e993.com)2024年10月25日。该公司已证实这一决定,理由是美国最近对华加码的出口管制。“很遗憾,这意味着我们将大幅缩减在华业务。”一位发言人在电子邮件中表示。该公司拒绝透露受影响的员工人数。此前为了削减成本,Graphcore在去年9月宣布优化。根据Dealroom的数据,Graphcore的...
小公司不欢迎离职大厂人
小公司,装不下大厂人35岁的Lemon,2022年选择从某大厂的运营总监“降”到小公司做码字编辑,代价是从原来的月收入3万多,降到1万出头。在这之前的职场生涯,Lemon形容自己是“乘着时代风口飞起来的猪”。2013年刚毕业时,Lemon就拿到了互联网行业的offer,那时互联网还处于黄金十年期。
2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进
在“降本增效”等行业变化和人才池打捞制度共同作用下,通向互联网大厂之路更窄也更长了。据应届生求职网发布的《大学生毕业求职成本调查报告》,45.88%的应届生参加了6-15次面试,25.05%的学生参加面试15次以上。当他们兴奋地推开心仪企业的*扇门,却发现门后可能还有18扇门在等待。
互联网大厂被爆裁员30%!32岁就不要了
"小红书大裁员,30%员工将被辞退!"这个消息像wildfire一样在各大群组中疯传。正当人们还在猜测这是否又是一则"谣言"时,更令人震惊的细节随之曝光:新的招聘年龄门槛竟然降至32岁!一时间,整个互联网江湖风声鹤唳,人心惶惶。作为曾经的互联网明星企业,小红书的这一举动无疑给整个行业当头一棒。据知情人士透露...
暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人
比如有一些公司是六个月试用期,工资只给80%。之后往往会在试用期快结束的时候,对员工进行PUA,说你不如一个应届生。这样做方便压低薪资,或者利用完新人的资源后直接辞退。我的建议是,遇到这种老板和公司,赶紧离开,这种公司是不会认真培养员工的,只想着赚快钱。