往届生机会来了,国家能源集团招165人,年薪可达20万,大专有岗

往届生机会来了，国家能源集团招165人，年薪可达20万，大专有岗！关于国家能源集团，相信大家都不陌生。作为大型央企之一，它也是不少年轻人梦寐以求实现职业梦想的地方。根据官方发布的招聘公告显示，此次考试面向社会公开招聘165人，涉及集团多家子公司，涵盖电力生产、水电设计、能源开发等多个岗位。通过职位检索可以...

为什么大多国企和央企招聘只招应届生,不招往届生?看完明白了

所以,这也是很多央企和国企招聘不要往届生,只要应届生的主要原因。第三,便于企业的长远规划。应届毕业生的学生档案在学校,随着毕业生就到单位了,往届生档案在所在城市的人事局或毕业生自己手里。档案很难转到央企或国企。另外央企及国企每年都有退休的,需要补充新鲜血液。而且央企及国企也承担安排就业的社会责任。这...

国企和央企招聘要应届生,不要往届生?2点原因一目了然

一个好的企业,想进去的人自然很多,而企业要发展就必须要有人,虽然应届生初出茅庐,但是他们的理论知识是最扎实的,有了这个作为基础之后,工作上上手其实是很快的。而对于熟手的需求,他们完全可以内部解决,谁再有经验也比不过老员工有经验。而且每个企业都有人才储备计划,比起在社会上已经学会“油嘴滑舌”的往届生,...

央企国企的招聘其实是这样的!两注意两看清,别走弯路!

举个栗子,以国家电网公司内部招聘为例,比如说江苏省电力公司本部科信部有一个「处长」的岗位空缺,那公司就会在网站上挂「内部招聘」的公告,规定符合一定学历、工作年限、基层工作时长、年度业绩、竞赛成绩等相关标准的员工可以参加竞聘,无论你是哪个地市局的员工,只要符合条件,都可以报名参加。但是公司外的人哪怕再...

国企“没关系”进不去?这类“铁饭碗”社会招聘少的3大原因!

各大国企央企不仅今年针对应届毕业生扩招，往届各大国企央企招聘也是以应届毕业生为主，基本往届生都不考虑。其实这是因为大部分的国企央企招聘人数都是通过内部招聘，尤其是管理层岗位的空缺，都是通过内部培养人才消化。三、指标要求央企国企作为国家的中坚力量，要和国家一起解决大学生就业率的指标，每年毕业的大学生...