应届生和往届生的区别

应届生通常指的是在当年完成学业并获得学位的学生,而往届生则是已经毕业但未能在应届期间继续深造的人。在研究生招生中,虽然两者都可以申请,但往届生可能会面临一些限制,比如不能享受某些政策性加分或保送名额。此外,部分高校在录取时可能会优先考虑应届生,这一点值得关注。??2.就业机会的不同在求职市场上,应...

往届生考研报名没有毕业证可以吗

应届生的情况:如果你是应届毕业生,在考研前并不需要拥有毕业证书。只需在报名时填写你的学号即可。??这意味着即使你还没有正式毕业,也可以顺利完成考研的报名流程。往届生的情况:然而,对于往届生来说,情况就有所不同。如果你是往届生,并且没有毕业证,那么很遗憾,你将无法完成考研的报名。??这是因为考研报名...

2025乡镇公务员迎来扩招,条件放宽“三不限”,往届生有福了

可以缓解当下往届生的就业压力，可以帮助往届生获得更多的就业机会和选择机会此次招聘属于一个好消息，对于应届生而言则是晴天霹雳，没有工作经验也没有参加国考和省考的经历，无法和老油条对比，从某个角度来分析，应届生并不是不占有优势，可以获得更多的就业机会和选择机会。

毕业2年内,都算应届生

明确:本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经...

支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准

“无论是应届生还是往届生，存在的都是就业问题，要解决所有人的就业，相关政策就不应该做严格的条框分割。”储朝晖认为，未来应逐步淡化甚至取消应届生的身份标签，摒弃过多政策干预，注重毕业生的能力和岗位适配度。多端发力推动高校毕业生就业应届毕业生的身份之争，最终要回到解决就业问题上。今年，我国普通高校...

最长为近3年内毕业!多个省份放宽应届生认定标准,专家称距离取消...

“简单来说，将毕业生分应届生、往届生，重视的是解决应届生的就业工作，看重的是应届毕业生的毕业去向落实情况，但是这一高校毕业生就业工作思路，应该调整了(www.e993.com)2024年12月19日。”8月13日，21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受红星新闻采访时表示，以前应届生分为两种，当年应届生和择业应届生，前者指的是当年毕业，后者指的是近两年...

官方发文:交过社保,也算应届生

有工作经历、缴了社保,也可以算是应届生。日前,山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文,调整应届高校毕业生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。一些互联网大厂在今年的校园招聘中,也放宽了对应届毕业生的认定范围,将2025届校招对象...

往届生也能行!详解“三支一扶”报考条件与机会

以广东省为例,该省在招募“三支一扶”人员时,除了优先考虑应届生外,也允许往届生报考。同时,广东省还结合该省正在深入实施的“百县千镇万村高质量发展工程”,适当扩大招募规模,为更多往届生提供就业机会。此外,一些省份的支医类岗位甚至不限毕业年限,为往届生提供了更多的报考机会。

中听| 放宽身份认定,鼓励应届生尽早尽快就业

中听|放宽身份认定,鼓励应届生尽早尽快就业,就业,公考,应届生,往届生,身份认定,事业单位,高校毕业生,应届毕业生

春招应届生近半找到工作,47.7%毕业生希望进入国企工作

和往届相比,2024届的大学毕业生就业情况有什么不同?在智联招聘5月8日发布的《大学生就业力调研报告》(文内简称《报告》)中,2024届毕业生的群体画像有了更细致的笔触:他们的求职行为更积极,就业选择更务实。从近5年的时间维度看,想在国企工作的应届生比例连年上升,今年达48%。