医师节策划|医务人员呼吁:科研减负,让医生回归医生!
“人的精力是有限的,不必每个人都做到面面俱到,样样精通,能有一项拿得出手的拳头产品就行了,擅长临床就搞临床,擅长科研就搞科研,擅长教学就搞教学。”“请让医生回归医生。”医务人员在问卷留言时发出上述呼声。基层医疗机构也不轻松2019年,国家卫健委制定19项措施为基层和医务人员减负,其中包括“简化需要...
悼念李晟医生 | 如何为医务人员撑起保护伞?
悼念李晟医生|如何为医务人员撑起保护伞?这是令人痛心、惋惜和愤怒的一天。7月20日凌晨1时17分,温州医科大学附属第一医院官方微信公众号发布悼文《沉痛悼念李晟医生》:2024年7月19日中午13时许,我院心血管内科李晟医生在门诊诊疗中,突然遭到一男子持刀伤害,致多处严重损伤。李晟医生终因伤势过重,经抢救无效...
医改新动向!鼓励骨干医生深入基层多点执业,探索高级职称医务人员...
严格落实执业医师晋升副高级职称之前到基层服务政策,服务期间暂停在原单位的处方权,探索高级职称医务人员服务基层制度。每年下沉医务人员规模保持在1万人次以上。鼓励有条件的地方将签约居民医保门诊统筹基金按人头支付给基层医疗卫生机构或家庭医生团队。优化基层医疗卫生机构和家庭医生团队健康管理职责,围绕早预防、早发现、...
患儿激增医务人员满负荷工作 儿科医生长期紧缺再引关注
患儿激增,医务人员满负荷工作挂号如春运、看病似打仗……当前,多地儿科门诊人满为患,有的医院每日接诊患儿数量数以千计,候诊时间以“天”为单位计算,医务人员满负荷工作。“孩子确诊肺炎、气管炎,医生说最少得输7天液。孩子很不舒服,排队也很焦心。”在长春某医院带孩子看病的一名家长感慨地说。这家医院的...
浙江卫健委主任慰问李晟医生家属:对任何形式伤医事件零容忍
新京报讯据浙江省卫生健康委官微消息,7月21日上午,省卫生健康委党委书记、主任王仁元赴温州看望慰问温州医科大学附属第一医院伤医事件受害者李晟医生家属和医务人员。王仁元深切慰问李晟医生的家属,对李晟医生的不幸去世表示沉痛哀悼,对我省失去一位优秀的医师深感痛心。王仁元详细询问了李晟家属的身体、工作和生活状况...
薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?
实际上,「医务人员薪酬不得与业务收入挂钩」并不是一个新要求(www.e993.com)2024年10月18日。早在2017年,《「十三五」深化医药卫生体制改革规划》中就提到,「严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。」而在三明医改中,「切断个人薪酬与科室收入之间的联系」也是医生薪酬改革的重要一环。
透视韩国医生大罢工:医政博弈背后的特权意识与医疗私有化
这一扩招方案遭到韩国医疗界的强烈反对。医生和医学生指责政府推出的扩招计划是“草率的单方面决定”,将引发过度医疗并使医保系统资金紧张。他们认为,韩国已经有足够的医务人员,解决医生短缺问题的办法不是扩招,而是让现有医生得到更高的报酬。韩国是否缺医生,成为政府和医疗界“硬碰硬”的重要分歧点。“韩国医生短缺是...
...辛勤付出与薪酬相匹配!这地医生最高年薪58万,医改经验能推广吗?
这地医生最高年薪58万,医改经验能推广吗?完善以公益性为导向的公立医院运行机制,需要建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的辛勤付出与薪酬相匹配。5月7日,在国家卫健委举办的新闻发布会上,国家卫健委体改司一级巡视员朱洪彪表示,推动公立医院高质量发展,要处理好公益性和积极性的关系。
事关医务人员绩效考核!官方明确:医生执业行为迎来更严监管,重则...
将医务人员不良执业行为记分作为医务人员职务任免、职称评聘、评优评先、绩效考核等的依据之一,提高不良记分约束力。强化医疗机构不良执业行为监管,又一省发布相关管理办法了!医务人员不良执业行为记分作为医务人员职务任免、职称评聘、评优评先、绩效考核等的依据之一...
【重磅】国务院:医务人员薪酬不得与药品、耗材、检查、化验等业务...
例如中华网在6月11日发表了《医生薪酬与业务挂钩危害巨大医务人员畸形激励就该禁止》,文章痛斥了目前医院科室存在的不合理的绩效分配,收入和业务挂钩侵害了医患双方共同的权益。《南方都市报》则发表社论称,将公立医院医生的薪酬与业务收入挂钩,危害堪称巨大。