为什么不建议女生做程序员

所以不建议女生做程序员这个事情的本质,不在是不是做程序员,而是不建议女生以身体和心理的健康为代价,去换996的福报。男生,我也不建议这样。@匿名用户“很“资本”的考虑方式,基本上和技术能力无关。”计算机专业以前在软件公司当女程序员,和hr妹子很熟,也帮hr妹子筛过简历(主要看项目经历)hr妹子对我...

程序员年龄大了,出路在哪里

据《2023年程序员幸福指数报告》统计,在10963名程序员调研结果中,50.9%程序员认为一线开发最晚只能干到40岁,31.5%程序员认为一线开发最晚只能干到35岁,近八成人对程序员职业周期持悲观态度。“找出路”话题与职业安全感息息相关,面对未来的不确定性,人们都希望提前布局,避免被动的陷入危机中。近日,某程序员在网...

.Net程序员普遍年龄都比较大?有五个不可忽视的原因

因此现在这些30多岁的程序员基本上学历都不高,大多数都是培训班里出来的。所以,如果对现在的程序员要求过高的话,比如学历要高,年龄要小,基本上就是等于招不到人了。这里,我只描述大多数情况,不能一概而论,一些高素质高学历的程序员手下留情!但无论怎么说,本来就很难了,没必要在招人...

30岁程序员,一直在小公司,现在当了leader,该跳到大公司当普通开发...

所以说,小公司的小领导其实能给程序员来带的好处不多,相比于大厂或外企,此类公司的基本员工,哪怕是20多岁的年轻人,薪资真可能比小公司小领导高,再说舒服程度,一些外企员工真可能比舒适区内小公司的领导更舒服,而且钱还多,而且还稳定,再说小公司所谓的领导职位再后继面试中根本不是加分项,不少公司根本不认,要凭...

发现个“怪现象”:大厂开始反向招聘35+程序员了……

还是那句话，年龄不是最大的问题，问题是你在35岁的年龄，还只能做初中级程序员做的事情。程序员可以“越老越值钱”！华为30-50岁程序员占比68%随着智能化、数字化的深入，企业急需一部分能够独当一面、解决复杂问题的高阶人才，35岁+程序员的优势逐渐凸显。有网友表示：京东已经有“捡漏35岁”的苗头了，身边...

“希望在哪里”——《2023年程序员幸福指数调研报告》

据StackOverflow2023最新调研结果,全球开发人员48.42%来自25-34岁年龄组,是主力开发人员(www.e993.com)2024年11月10日。而35至44岁的开发人员占21.71%,比国内比重高,职业周期更长。在软件开发领域,男性占主导优势,但女性比例在上升中国程序员中,男程序员占比67.4%,女程序员占比32.6%,男性占主导优势。

54岁程序员,失业一年没出路,成功转型猎头上岸

作为程序员,angels的年龄大了一些,作为猎头,angels的年纪刚刚好。国内的开发环境往往没有太高的技术要求,大龄开发者的数十年经验并不一定能成为求职吃香的条件,专注技术的成长路径也容易让程序员忽视人脉资源的积累,职业路径狭窄。转型猎头,招聘技术岗人才,充分利用angels的经验优势,形成完美闭环,不失为一个可实施的工...

43岁程序员投简历都已读不回,把年龄改成40岁才有了面试机会!

年龄大了,求职就会问题多,想知道真实的市场行情,投递简历试试看,其实不写年龄肯定更好。简历上是劣势的东西,面谈了再说,反正也是不要,增加求职机会了,说不定就遇到要自己的了。该做手脚就做,该做的都做了,还是不行,那就只能转行了。到40岁还能有工作是非常幸运的,在职的还能苟几年,真出来了,确实会很难。

“全班49人48个高考过600分”,考第一女生已获清华40分降分录取...

02该班级学生大部分都是住校农村孩子,学习刻苦,教师团队平均年龄34岁,团队协作能力、备考能力较强。03其中,班长小华考618分,拟报西北工业大学,喜欢西安古城,爱写诗。04另一名女生考694分,已获清华40分降分录取资格,热衷挑战自我,曾参加北京计划招考。

近六成的人一年没跳槽、月薪集中在8k-17k、AI可减少20%-40%工作量...

程序员真实画像:年龄焦虑稍有缓解,月薪8k-17k占比最高,六成希望晋升管理岗研发岗位愈发重视个人的技术技能、问题解决能力和创新思维,这一点在报告中有所体现。据调查报告显示,对于开发者都关心的「青春饭」、「年龄」问题,其实整体已有好转。今年30岁以下的从业者依然是主力军,占比72%。30岁以上从业者...