勤恳工作七年被裁,我上岸国家单位后,前领导疯狂打电话求我回去

新股东们派了一堆人来公司，各个部门甚至每个团队的领导都换成了他们的人。最近两个月，公司的管理层老员工纷纷辞职，剩下的基本都是些基层员工。公司的结构也发生了翻天覆地的变化，我算是幸运地保住了职位。原来的运维部、信息安全部、技术支持部合并成了一个新的部门。我本来是负责公司系统运维的主管，结果我...

单位里一把手领导更换后,通常这三个部门的负责人是铁定要调整的

但对新领导来说,这样一个知根知底的人,反而可能是一个隐患。新官上任三把火,新领导自然希望能把自己的人放在这个关键岗位上。所以,当领导换人时,办公室主任是第一个要被调整的。这既是权力更迭的需要,也是新领导树立权威的一种方式。第二个部门,是人事部门。人事部门,掌管着一个单位最敏感也最重要的资...

在单位,那些被领导当成“心腹”的人,身上都有这6个特征

领导看着就头疼,还得花时间去帮他擦屁股。你说,换做是你,你更欣赏谁?一个下属,如果连最基本的工作都完成不好,领导怎么放心把你当左膀右臂?成为领导的心腹,第一步就是让领导省心。任务完成得漂亮,领导的期望你都能超额完成,他怎能不重用你?02会揽事,你给领导分忧了吗?在单位里,很多人都秉承多一事...

在单位,新领导上任后,前领导提拔的人不去表忠心,下场一定很惨

这样的人,不仅能够在新领导下得到重用,还能够为自己积累更多的资源和人脉,为未来的发展打下坚实的基础。那么,为什么有些人能够在这种“权力游戏”中游刃有余,而有些人却会遭受打击呢?这主要取决于个人的职场智慧和心态。首先,职场智慧是一个人在职场中,取得成功的关键因素之一。一个有智慧的人,懂得如何处理...

老领导退休前压制我,多年后我当上单位正职,她哭着求我升职

就在我几乎要对未来失去信心的时候，员工大会上传来消息，林主任即将退休，而公司也即将迎来一系列的重组。听到这个消息的那一刻，我心中难以形容的复杂——这对我来说既是一个挑战也是新机遇的开始。当然，林主任退休前并没有放轻松对我和部门的管理。在她的管理下，我的工作量依旧庞大，压力依然巨大。同时，我也...

在单位里,有4样东西永远不要交给领导,否则你会很难受!

职场上要有个人的底线,失去底线就会陷入疯狂自证的漩涡之中,有些领导看似不断给你任务,其实你只是一个工具人,得不到任何的提升(www.e993.com)2024年11月13日。02.要有你的“独立思考”。职场之上,有人认为“只要跟着领导走,那么前途一片光明”,实际上这句话害人不浅,将这个结论放在职场之上,更是大错特错。

被机关借调的事业单位工作人员有前途吗?

二是努力工作,努力工作是对领导做好的感谢,同时自己也能学到很多在基层学不到的东西,接触以前接触不到的领导,开阔眼界。三是摆正自己位置,转播正能量,对到新同事要积极配合工作,主动帮助别人,对待原单位的同事也不能“趾高气扬”,如果原单位有工作需要你帮忙,不要推辞,多做事没有坏处,领导和同事的眼睛都是雪亮...

福建这一机构揭牌!省厅厅长出任局长|2位厅干履新,他任职省委新机构

去年2月，福建省招商引资工作领导小组成立，该领导小组组长由福建省委常委、常务副省长郭宁宁担任；副组长有两位，由福建省副省长林瑞良、王金福担任；成员包括福建省商务厅厅长黄河明等四十余人。该领导小组办公室设在省商务厅，办公室主任由省商务厅厅长黄河明兼任。近年来，福建省委省政府高度重视全省招商引资工作。2023...

——党的新一届中央领导机构产生纪实

在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻,全党全军全国各族人民有一个共同期盼,就是希望选出一个团结坚强、勇担重任的中央领导集体,在习近平总书记带领下,继续巩固成果、攻坚克难、砥砺前行,有效应对各种风险和考验,战胜前进道路上的各种困难和挑战,顺利实现新时代新征程各项目标任务...

写给在单位里感觉没前途的年轻人(真的值得一读)

一、别怕任务繁重,对年轻人来说:工作就是机会单位里有很多工作是分不清职责的,这种事情无论在那个地区、那个行业或是那个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了,而周边的人却很悠闲,可领导就是要让你做。很多刚进机关的年轻人,对这种现象很有意见,还不时发点小牢骚,觉得自己吃了很大的亏。