HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

因此,为了不使社保中断,最好选择下半月离职,规避当月社保断缴的难题。如果是跳槽的话,正好可以在上半月入职,让新旧单位的社保缴纳实现无缝衔接。2行业旺季后离职,降低人员变动影响虽然每年的“金三银四”和“金九银十”是求职旺季,也是跳槽高峰期,不过这并不适合所有行业。不同行业都有其特定的淡旺季规律,...

谷歌宣布35岁Keras之父Francois Chollet离职

或许,现在正是Francois告别谷歌的好时机。对于Francois来说,ARCPrize会是他接下来全身心投入的事业吗?

教师“突然离职”最值得国际学校深思

而当教师突然遭遇被迫离职,仍应承担起教育者的责任,保持专业态度,做好工作交接,既能保证学生的学习连续性,也能为职业发展打下良好的基础。另外,非迫不得已,尽量在合适的时机提出离职,避免在学期中离职,让学校认为你的离职是恶性离职。相应的,提前告知离职意愿,学校才能尽快找到合适的接替人,有利于学校顺畅地处理离...

突然裸辞、不欢而散,教师“恶性离职”最值得国际学校深思-虎嗅网

另外,非迫不得已,尽量在合适的时机提出离职,避免在学期中离职,让学校认为你的离职是恶性离职。相应的,提前告知离职意愿,学校才能尽快找到合适的接替人,有利于学校顺畅地处理离职。2.学校要重视教师真实诉求与职业关怀学校对待离职教师(尤其那些因对学校不满而离职的教师),应尽量消除他们的不满情绪。了解其离职的...

跨境ERP价格战至少还要持续两年,最终会剩下两三家比较活跃的|鲸犀...

张华俊:我觉得每个人的内心都有创业想法,我当时做创业的决定主要是因为在职场积累了七八年,感觉也到了一定的时机。另外一方面自己刚好30岁了,有一种紧迫之感,非得去创业不可,去实现自己的梦想。当时我觉得30岁是一个特别大的转折点,最核心的动力还是自己内心的想法,一定要给自己一个机会,去试试自己的能力到底...

刀郎乐队成员离职:很荣幸能与刀郎合作,有机会再见

冯依鸣的离职是否与这些职业生涯中的小插曲有关？目前不得而知，但她的离开无疑在乐队内部和乐迷圈子中引发了轩然大波(www.e993.com)2024年11月22日。某位不愿透露姓名的业内人士在采访中透露，冯依鸣其实早有离队的打算，只是一直在等待一个合适的时机。这次选择在乐队日程较为宽松的夏季结束时离职，也是为了给乐队和自己一个“体面”的交代。

山姆·奥尔特曼专访:大公司对AI的无知与科创公司的巨大机遇

我看了你的最新文章《智能时代》,你认为现在是创办科技公司最好的时机吗?山姆·奥尔特曼至少可以说目前是的,当然希望未来还会有更好的机会。每次重大的技术革命都会让人们实现此前无法想象的事情。当一切进展缓慢、变化不大时,大公司占据优势;而当像互联网、移动互联网或半导体革命这样的重大变革来临时,初创公司...

OpenAI高层再震荡:CTO离职,Sora恐长期停滞?|最前线

北京时间9月26日凌晨3点，OpenAI首席技术官（CTO）MiraMurati在X上官宣辞职。那张成就了ChatGPT时代的四人合照，如今两个离职，一人休假，只剩下Altman一人扮演独角戏了。△图源：X网友@brewmarketsOpenAI的腥风血雨体质，也在另一方面体现了什么是“明星”公司。前脚GPT-4o高级语音功能刚“千呼万唤始出来”，...

普通人应该知道的创业困境与应对之策

对于毕业一年因同事关系处理不当而离职的年轻人,要区分工作中的主观感受和客观事实,把观点、感受和事实与信赖的人分析清楚。在现有环境中做优化尝试,不要轻易放弃,对自己的人生负责。离职前最好手中握有一些牌,抓住人生每个阶段的主要矛盾,投入80%的精力去管理重大决定,避免冲动决策。

OpenAI三位同日离职高管起底,今年已失去13位高管

米拉向我解释了选择此时离职的原因:离职并没有所谓的好时机可言,如果不是突然宣布,消息肯定会提前泄露,而她希望在OpenAI仍然处于上升阶段时选择离开。我认为她的观点是正确的。我们可以在明天全体会议期间进一步讨论这个问题。感谢你们的辛勤工作和奉献精神。