昔日500亿“独角兽”破产!曾发布全球首款折叠屏手机;盒马创始人...

字节跳动加码年终激励政策:高绩效员工将获得更多期权据悉,字节跳动发布全员邮件,宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。最新调整为,字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。

深圳市天健(集团)股份有限公司关于骨干员工长效激励约束方案存续...

二、长效激励方案存续期届满前的后续安排长效激励方案管理委员会将按照相关规定,在存续期内结合市场情况,通过法律法规许可的方式择机对股票进行处置。本次长效激励方案将严格遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定,按照《骨干员工长效激励约束方案》的约定,在下列期间不得买卖公司股票:1.公司定期报告公告前...

多家物企笼络军心,更新股权激励方案

通过更新或加大股权激励奖池,将高管、员工,甚至第三方合作方捆绑在同一条利益船上。据乐居财经不完全统计,今年以来至少有五家上市物企发布或实施股权激励计划。其中包括,鑫苑服务、碧桂园服务推出新版股权激励方案,金科服务削减收并购资金、加码回购及激励资金池,绿城服务实施新的购股权计划,万物云推出以股代息方案、...

花式开工 不少厦企为员工奉上开工礼激励大家铆足干劲

昨日是春节假期后上班的第一天,不少厦企为员工奉上“花式”开工礼,通过满满仪式感,激励大家铆足干劲,奋力实现“开门红”。昂首腾飞的龙,红彤彤的灯笼……在施耐德电气(厦门)开关设备有限公司-断路器生产工厂,一早赶来上班的员工刚走进门厅就被欢腾喜庆的氛围包围。十多位高管集体身着大红中式服装迎接员工的到来,并...

仙乐健康(300791):24Q2经营平稳符合预期 激励和员工持股目标坚定

一句话推荐逻辑:激励和员工持股目标坚定,长短期逻辑共振,估值有望提升①看好长逻辑:全球化元年,有望带头提升全球营养健康食品B端集中度;②短逻辑-基本面现拐点:BF逐季改善,业绩弹性如期释放;③激励和员工持股目标坚定兑现度高:激励目标24/25/26年营收不低于43.12/49.27/55.66亿元,对应24-26年收入同...

深圳一公司群发消息“女员工化淡妆上班激励团队,不回复扣绩效...

近日,广东深圳,有博主在社交平台发布帖子称,朋友公司的领导让女员工化妆上班,以激励男程序员,引发关注和热议(www.e993.com)2024年11月22日。帖子还发布了相关的群消息截图。一头像为男士的罗姓人士@了多位成员,并表示:“请我们团队的美女们从12月开始,每天化个淡妆来上班,给团队鼓鼓劲。”接着又发消息:“回头男生们众筹一下,给妹子们请下午...

独家|京东零售加薪细节:固定薪资涨幅近100%,业绩激励上不封顶

此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月由各事业部公布。根据加薪细则可以看出,此次调整京东大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励,提高了员工的基础待遇。同时对于业务激励,京东更是采取了上不封顶的原则,来加大刺激业务发展。

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

万不可把一个人神化,否则就是扭曲华为的价值创造体系,公司就会垮掉。因为,员工认为自己在创造价值,积极性就会很高,如果员工认为只是某一个人在创造价值,积极性就会丧失。华为公司大力推行流程管理,通过机制管理,今后将是惯性运作。事实上,现在公司的高层领导已很少直接管理公司,除重大决策之外很少管理公司。实际上公司...

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《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的方案》中的回购股份用途进行调整,由“全部用于员工持股计划或股权激励”调整为“全部用于存托凭证注销”;审议通过了《关于调整2024年度部分回购股份用途并注销的议案》,同意公司对2024年1月10日召开第二届董事会第十九次会议审议通过《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的方案》...

一年200亿,不让子女继承,信誉楼何以封神?

为此,许多人到信誉楼考察学习,有些企业经营者也曾提出,愿意借鉴这种制度。面对来访者提出的“实行这个制度最关键之处是什么”的问题,有位信誉楼老员工的话直指要害:“最关键的地方就是,你舍得把钱分给别人吗?”不同企业的体制以及分配方案,都有其合理性。信誉楼的这种设置可能并非最佳,但它体现出的张洪瑞对于财...