工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度
要知道,根据月狐iAPP数据,7月智联招聘的MAU为2500万,前程无忧为1560万,而猎聘则为740万。也就是说,BOSS直聘一家的MAU就已经大幅超过了三家的总和。▲2024年1-8月BOSS直聘APP月新增及MAU渗透。图片来自月狐数据。前些年,BOSS直聘遍布大江南北的营销,至此可算没有白做。当“找工作,和老板谈”的广告语印在...
前程无忧CEO甄荣辉当了24年 今年已经62岁
“前程无忧”创办于1999年,第一笔启动资金其实就来源于甄荣辉,那时的他还在贝恩工作,后来,在引入资金后更名为无忧工作网(51Job)。2000年,已是贝恩合伙人、年薪百万美元的甄荣辉放弃工作来到前程无忧,出任CEO,这时的他已经38岁了。一般情况而言,很少有人在临近40岁还跳槽转行,不过甄荣辉曾在接受媒体采访时表示...
甄荣辉 前程无忧CEO
甄荣辉前程无忧CEO基本信息姓名:甄荣辉出生年月:1962年籍贯:香港现职机构:前程无忧职务:前程无忧CEO毕业院校:法国INSEAD商学院工商管理学院个人履历1984年,甄荣辉从香港大学硕士毕业,以优异的成绩获得法国INSEAD商学院工商管理硕士学位。后加入惠普香港公司,工作四年之后又留学法国,获法国INSEAD商学院工商管理...
前程无忧如何查行业薪酬 前程无忧查行业薪酬方法【教程】
1.首先点击打开手机中的前程无忧APP进入后,在页面的右下角位置点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面划动屏幕,在下方找到“薪酬查询”,并在上面点击选择。2.接下来在进入的页面中根据提示填写要查询的地区、行业、职能、公司性质等。3.全部选择好后在下方点击“查询薪酬”的按钮进入。4.最后...
一季度市场需求回升?前程无忧报告:一线城市薪酬环比保持领先
前程无忧分析认为,一方面,随着稳增长政策持续发力,市场需求逐步回升;另一方面,受部分企业2023年四季度及年度绩效奖金在一季度发放兑现,一季度人才流动及部分企业年度调薪因素影响,综合带动员工薪资上涨;但当前外部环境仍然复杂,薪酬涨幅整体偏缓;同时受产业结构和行业季节性因素影响,部分城市平均薪酬呈现小幅波动。
手机24小时不得关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?
临近春节,冯倩的单位要贴对联、窗花,所以她要“下班留下来去布置”,此外“年终结算时即使是周末也要求全员到岗,大家一起聚餐,购买食物、打扫收拾”(www.e993.com)2024年10月17日。通信技术日益发达工作生活区间混同前程无忧发布的《职场人加班现状调查报告2022》显示,近六成受访职场人表示自身处于“灵活机动加班”机制中,他们工作时间与私人...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
前程无忧51job平台显示,今年11月,在企业发布的有效职位中,“后端开发”、“移动开发”的岗位需求较多,供给端与需求端实现“人岗均衡”。由于关系到底层技术支撑,随着技术迭代和互联网行业规模扩大,企业对于这几类岗位的需求维持在高位。而测试、前端开发等岗位则呈现“岗少人多”现象。基于2023雇主调研,高级技术专家仍...
前程无忧怎么自动打招呼 前程无忧自动打招呼方法【详解】
1.在手机中点击打开前程无忧APP进入后,在页面的右下方点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面的右上方点击六边形图标打开。2.来到设置页面后,在其中点击选择“系统设置”这一项。3.接下来在进入的页面里有一个“打招呼用语”,看到后在上面点击进入。
135家企业上榜,前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上...
部分应用商店下架智联招聘、前程无忧、猎聘 暂不提供下载
3月15日,2021年央视“3·15”晚会曝光智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向黑市。这之后,北青-北京头条记者发现,华为、小米等品牌手机的应用商店中,已经将智联招聘、前程无忧、猎聘等App下架,搜索上述App时显示为:服务调整,暂不提供下载,敬请谅解。但是智联招聘升职版以及猎聘招人版还可...