预借差旅费时怎样处理,差旅费报销时怎样处理
首先,出差人员到财务部门领取差旅费报销单,如实填写报销单的有关内容,如出差事由,出发到达的时间、地点,乘坐的交通工具的车别、等级、金额等等,并将有关车票、船票、飞机票、住宿发票等有关原始凭证粘贴在报销单的背后,经所在部门和单位有关领导审查签字后,送财务部门,财务部门有关人员应审查单据是否真实、合法,按照...
“独董高额会议津贴”引关注,大部分上市公司采用实报实销
第一财经查阅上市公司的董监高薪酬(津贴)方案发现,大部分公司采用固定薪酬制度,部分公司是“一口价”,除了固定薪酬以外不再发放其它薪酬;部分公司会对独董参会所产生的费用给予实报实销。比如,宸展光电的《独立董事津贴实施方案》显示:该公司独立董事津贴为12万元/年。独立董事出席公司董事会会议、股东大会的差旅费以...
一周法眼|这笔“报销款”实为工资!员工获7.5万元解除劳动合同补偿金
“报销款相较于工资存在如下特征:其一,报销款系劳动者因处理单位事务、受单位指派或执行公务发生;其二,报销款需凭票报销;其三,报销款系实报实销,金额及发放时间具有不固定性。”法官表示,通常而言,报销款与工资的区分可根据报销款的上述特征查明。该案中,王某已就报销款数额具有固定性,发放时间具有周期性,符合工...
事业单位车补政策一向是实报实销,而不是落实普惠性车补
是填一个报销单,比如说今天公出可以给你报30块钱,但是你的油费花了50块钱,那么你就亏了。而普惠性的车补政策就是一个月给你500块钱,你自己自由支配,你当月因公开车花了300块钱,那么你就净赚200块,如果这个月公出的次数多,距离又远,花了600块钱,那么自己还要倒贴100块钱。这两种车补政策,老张还是更加...
事业单位车补来了!按月发放VS实报实销,你更喜欢哪种方式?
事业单位车补福利的颁发形式有两种,分别是按月发放和实报实销。山东和河南地区采用了按月发放现金车补的方式,将车补金额直接发放到每个公务员的工资卡中。乡科级公务员每月可获得650元的车补福利,副科级公务员每月可获得600元,其他职级的公务员每月可获得500元。这种形式的车补福利给予了员工更大的灵活性和便利性,为...
员工报销餐费,出事了!即日起,企业餐费入账,大改!
差旅费实报实销制,即出差员工提供出差过程中取得的真实可靠的合法凭据(如车票、船票、机票等),企业可据实报销,不需要代扣代缴个人所得税(www.e993.com)2024年10月19日。最后提醒:1.并非所有的餐费支出都属于业务招待费的范围,而业务招待费的范围也不仅仅是餐费;2.餐费支出的入账科目应当跟随主要活动支出的入账科目,例如差旅餐费列入差旅费,...
报销款算不算工资 离职能否索要
近日,我向公司提出离职申请,而此前,我按公司规定在系统中提交了通信补贴、交通补贴申请单,并已通过公司审批。但公司却称,这些补贴是报销款而非劳动报酬,需实报实销。请问,这些补贴算不算我的工资?王先生王先生:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和...
公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持
法院:名为报销款实为劳动报酬,公司应支付原告白云公司诉称,王先生系其公司员工,工资仅包含固定发放的基本工资,不包含通信补贴及交通补贴,王先生主张的补贴实质上为报销款,需由王先生提起申请并提供票据,实报实销,并非劳动报酬。报销款未发放系王先生未提交申请单及票据所致,公司不存在拖欠工资的行为。
员工因公司拖欠补贴报销款离职 起诉索赔补贴及经济补偿金获法院支持
原告白云公司诉称,王先生系其公司员工,王先生工资仅有固定发放的基本工资,未包含通讯补贴及交通补贴,王先生所主张补贴实质上为报销款,需由王先生提起申请并提供票据,实报实销,并非劳动报酬。报销款未发放系王先生未提交申请单及票据所致,其公司不存在拖欠王先生工资的行为。
员工报销餐费,出问题了!紧急提醒!企业餐费入账,有变化
(2)企业实行差旅费实报实销制差旅费实报实销制,即出差员工提供出差过程中取得的真实可靠的合法凭据(如车票、船票、机票等),企业可据实报销,不需要代扣代缴个人所得税。最后提醒:1.并非所有餐费支出都属于业务招待费的范围,而业务招待费的范围也不仅是餐费;...