会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!

公司报销员工体检费属于“职工福利费”吗?不一定。职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。一、福利性质的体检费福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。1、根据税务局的回复,具体分录如下:计提:借:管理费用-职工福利费用贷:...

广东省人民政府国有资产监督管理委员会

按公司规定报销入职体检费及交通费;广青科技每年定期举办各种企业文化活动,如春节晚会、中秋晚会、趣味运动会、生日会、竞技比赛等;广青科技有职工之家,内设健身房、舞蹈室、羽毛球馆、乒乓球室、桌球室、阅览室等设施。四、简历投递相关事宜(一)招聘流程线上/现场投递简历→参加线下校园宣讲会→现场面试→发放o...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

公司报销员工体检费属于“职工福利费”吗?不一定。职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。一、福利性质的体检费福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。具体分录如下...

入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?

如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过了,企业应该予以报销。2、由员工自行承担若求职者的健康状况与劳动合同和应聘岗位直接相关,是企业录用人员的重要参考指标,企业可要求求职者提供近期的体检表和健康证明。求职者应自行承担体检费用以提供证...

入职体检费不给报销,劳动仲裁时还能一并讨回?

入职体检费用，钱不多，但有时很气人，用人单位就是不给报销。入职体检是很多用人单位在办理劳动者入职手续时一项基本要求。那么劳动者应用人单位要求所做的入职体检是否应当由用人单位承担该项费用呢？实务中在劳动者与用人单位发生劳动争议后，不少劳动者在劳动仲裁申请中会将其列为申请项，但是并非所有此类申请均...

入职体检的费用应该由谁承担?体检不合格,可以拒绝录用吗?

第一种,如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,即用人单位通知员工入职后,员工按用人单位特定要求进行体检,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担(www.e993.com)2024年11月7日。如果是员工先行支付,企业应该予以报销。劳动关系的建立是明确劳资双方权利和义务的基础和前提。一些用人单位的人力资源管理者认为只要没有签订劳动合同,用人单...

入职体检费“怎么出”和“由谁出”同样重要

媒体就这个问题展开调查,发现在招聘过程中,有的企业要求求职者自费,有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销。(7月19日《工人日报》)目前,入职体检费由谁出,法律缺乏全国统一的规定。根据《就业服务与就业管理规定》规定,劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历...

求职者入职体检,费用到底该谁出?

“我是最近入职的这家单位，入职体检花了100多元，但入职后单位没有报销。”今天，在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说，“我觉得这笔钱单位应该报销，虽然没多少，但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示，根据劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解...

入职体检费用到底该谁出?专家:应明确由企业承担

“我是最近入职的这家单位，入职体检花了100多元，但入职后单位没有报销。”在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说，“我觉得这笔钱单位应该报销，虽然没多少，但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示，根据劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者...

今天有个员工来报销入职体检费,5个涉税问题我也拿不准了!

今天有个员工来报销入职体检费,是否需要申报个人所得税?答复:员工的福利性体检,属于个人性福利,需要并入工资缴纳个税。问题五员工入职体检费,如何体检不用缴纳个人所得税?答复:统一组织职工体检,发票开具单位抬头,属于集体性福利,不需要申报个人所得税。