人身意外险可以替代工伤保险吗?法院这样判
但是,工伤保险待遇系工伤职工所应当享有的基本权利,用人单位为职工购买商业险人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费的法定义务,也不因此替代其在未为职工缴纳工伤保险费的情况下应当支付的工伤保险待遇。换句话说,用人单位为劳动者购买人身意外伤害险,系用人单位给予劳动者的额外福利,劳动者...
意外险赔偿金不能抵扣工伤保险赔偿金
用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务,职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。故本案中保险公司向郭某支付的意外伤害金20万元,不应在甲公司向郭某支付的工伤保险待遇中予以扣减。一审判决后甲公司提起上诉,二审驳...
雇主责任险、工伤、团体意外险的区别?怎么赔付?|善世服务外包
工伤保险作为社会保险,其赔偿范围并不能覆盖雇主的全部赔偿责任,在发生工伤的情况下,雇主还是要承担部分损失赔偿责任。所以即使公司为员工购买了工伤保险,也建议购买雇主责任保险,在保额的考虑上,可以选择低保额产品,以降低公司的运营成本。03团体意外险=雇主的保险?雇主责任险和团体责任险都属于商业险,有什么区别呢...
上班意外受伤,工伤险和意外险能同时赔吗?
意外险的理赔和工伤补偿不冲突,我们也不需要等工伤鉴定结果,发生意外后就可以报案并申请理赔。但两者不能重复报销,在工伤赔偿后,如有没报的医疗费,可以接着用意外险报销。不过,因为工伤不能用医保结算,会影响到意外险的报销,意外险会少赔一些。左先生所买的产品,条款就规定:如果未经医保结算,意外医疗的费用只能...
速读:公司买了意外险工伤怎么赔 能同时理赔吗
公司买了意外险,和职工本身就强制参保的工伤保险,二者是可以同时理赔报销的,并不冲突,只要满足所购买的商业意外险产品的理赔条件,和工伤理赔申请的要求就可以了。满足条件,就能同时报销。二者的理赔办理是可以同步申请的,不同商业保险的理赔手续和社保中的工伤保险的理赔申请手续不同,工伤保险一般是用人单位指定人员统...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
尸体保管费、运输费属于丧葬费范畴,不应另行计算(www.e993.com)2024年7月28日。祥龙公司、黄正兵向法院提交为其他人投保的工伤保险、意外伤害保险单,并提交一组证人证言,拟证明祥龙公司没有投保意外伤害保险的法定义务,其为员工投保意外伤害保险、工伤保险的费用均由祥龙公司负担,并未在员工工资中予以扣除。范仲兴、俞兰萍、高娟质证认为,对工伤保险...
【科普一刻】买了意外险,是否还需参加工伤保险?
科普一刻买了意外险,是否还需参加工伤保险?来源:人力资源社会保障部政务微信原标题:《科普一刻买了意外险,是否还需参加工伤保险?》阅读原文
工伤保险和商业“意外伤害险”有什么不同?
工伤保险和商业“意外伤害险”有什么不同?民生视角工伤保险是法定强制的社会保险,是职工享有的一项基本权利,由政府部门依法管理,不具有营利目的。意外伤害保险由商业保险公司承保,具有一定的分散意外事故伤害风险的功能,可以弥补保险责任范围内的伤者经济损失,但是以营利为经营目标。
【以案说法】外卖小哥意外受伤 意外险与工伤险能否一起主张赔偿?
仅投保了团体意外险能否主张“双赔”呢?李某是某外卖公司的骑手,入职后公司为其职工购买了团体意外保险。2019年6月,李某在送餐时发生意外,经人力资源与社会保障局认定为工伤,并被鉴定为九级伤残,但由于公司未为李某缴纳社保,故李某请求公司向其支付包括工伤保险在内的各项赔偿。
上班期间感染了新型肺炎,算工伤吗?一文读懂工伤保险
因此,大家在上班期间做好自身的防护才是最重要的。三、认定工亡了,有哪些待遇?被认定为因工身故的,其家人可以领取工伤赔偿。赔偿内容,大致可分为四部分:工亡赔偿伤残赔偿医疗赔偿康复及其他待遇1.工伤之医疗报销待遇如图所示,因职业病或者工伤造成的医疗费用工伤保险可以报销,但需要去规定的医院、用目录规...