2024年海南省工伤预防宣传活动走进海口商圈 满满干货送给“城市...
商业意外保险代替工伤保险吗?活动中,主办方采取了播放短视频、设置宣传展板、摆摊推介政策等形式,向用人单位和职工群众演示了常见的事故伤害、职业病伤害及如何避免事故的发生,并通过专家的权威解读和生动的动画形式,将工伤预防的必需知识传递给广大市民群众和企业员工,从而推动工伤预防知识的普及和应用。专场宣传活动在...
体面劳动有保障!山东省家政服务人员纳入工伤保险保障范围
根据《工伤保险条例》有关规定,超龄人员、实习学生、家政服务业人员等人员无法纳入工伤保险保障范围。山东大嫂的家政服务人员虽然有公司为其购买的意外险,但没有工伤保险这一保障,行业就无法留住人,而这也是家政行业长期以来发展中的一大痛点。山东大嫂健康服务集团有限公司总经理何霞山东大嫂健康服务集团有限公司总经理...
最高院:意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
如企业为职工投保意外伤害险后可以直接在工伤保险赔偿责任中扣减该意外伤害保险理赔款,则企业成为实质意义上的受益人,有悖于《中华人民共和国保险法》的立法目的。三、劳动者可以获得双重赔偿。《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
但是,团体意外险与工伤保险两者之间存在本质上的区别,用人单位为职工缴纳工伤保险的法定义务不能被忽视,更不能被任何形式的福利替代。入职未签合同,社保缺失成隐患原告杨某风于2018年8月进入被告某某公司处从事大切岗位工作,双方未签订书面劳动合同,某某公司未为原告缴交社会保险费。2018年9月,被告为原告分别在中国...
...争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
该条明确企业为劳动者投保人身保险时,受益人只能是被保险人及其近亲属。如企业为职工投保意外伤害险后可以直接在工伤保险赔偿责任中扣减该意外伤害保险理赔款,则企业成为实质意义上的受益人,有悖于《中华人民共和国保险法》的立法目的。三、劳动者可以获得双重赔偿。《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人...
缴纳保险未必存在劳动关系
1.按项目参保的工伤保险和团体意外险均不能证明存在劳动关系城阳法院认为,L为证明其与A青岛分公司存在劳动关系,向一审法院提交了保险单、理赔核定通知书、考勤表、证明及银行交易清单等相关证据(www.e993.com)2024年7月11日。保险单显示A青岛分公司为下崖社区项目投保团体意外伤害、团体医疗保险等,理赔核定通知书显示保险公司依据上述保险理赔了L保...
“意外伤害险”可以代替“工伤保险”吗?
公司为王先生购买了意外伤害险,但未参加工伤保险。王先生咨询:“意外伤害险”能替代“工伤保险”吗?答:不能。虽然它们本质上都是一种事故风险分散机制,但是,二者间的区别还是很大的。主要有以下几个方面:_意外伤害险工伤保险性质不同法律基础是一般的民事合同关系;保险方与被保险方之间完全是一种...
意外险能代替工伤险吗?看完这几点,你就清楚该怎么做了!
意外险能代替工伤险吗?看完这几点,你就清楚该怎么做了!VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
速读:公司买了意外险工伤怎么赔 能同时理赔吗
公司买了意外险,和职工本身就强制参保的工伤保险,二者是可以同时理赔报销的,并不冲突,只要满足所购买的商业意外险产品的理赔条件,和工伤理赔申请的要求就可以了。满足条件,就能同时报销。二者的理赔办理是可以同步申请的,不同商业保险的理赔手续和社保中的工伤保险的理赔申请手续不同,工伤保险一般是用人单位指定人员统...
工伤意外保险与人身意外险的区别
人身意外伤害保险是不能取代工伤意外保险而存在,即使权利人得到了意外伤害保险赔偿,仍然可以向用人单位主张工伤保险待遇。当然,对有些特殊行业,比如建筑行业,国家有更为严酷的规定,不仅要求用人单位购买工伤保险同时也必须购买人身意外伤害保险,以建立对权利人的双重赔付保障。