女方没有生育险,可以用男方的生育险报销吗?
根据北京市生育保险相关规定,参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付;分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险予以补支。
社保小白,你了解五险一金吗?有哪些用处?中断了有什么影响?
生育保险是国家给予孕期女性的一份特殊的保障,由于生孩子期间要花费的检查费用、手术费用、停工费用等等比较多,所以国家给予了一定的补偿。不管是男性还是女性,国家都给了生育保险,这就是为了确保没有工作的女性也能够享受到爱人的生育险进行报销。可以说是非常人性化的保障福利了。工伤保险是对我们人身安全的一种保...
社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有...
部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业,且...
海南省新生儿出生“一件事”一次办高效办新闻发布会
出生“一件事”涉及到我中心的主要有新生儿落地险参保登记、生育医疗费用报销、生育津贴支付这3个事项,涵盖了生育阶段所涉及的所有与医保相关的事项,从孕期的产检费用、分娩时的住院费用,到新生儿的医疗费用,再到产妇在休产假期间的生育津贴。(一)关于“新生儿落地险参保登记”事项在出生“一件事”中联办“新生儿...
生一个娃,领了10 万块
还是以北京为例,产后3个月就可以向单位相关部门提交材料,但如果超过一年,就不能报销了。总之,生育险各地的规定都有所区别,无法一概而论,但注意事项都是一样的,小伙伴们直接咨询当地社保局(区号+12333),问清报销费用上限、报销流程、报销期限以及需要的各项材料就差不多了。
生育险报销与社保缴费基数有关吗
关于生育保险用人单位缴费基数多少?报销的内容有哪些?介绍说明社保是指社会保险,主要包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险(www.e993.com)2024年10月23日。生育保险用人单位月缴费基数多少?指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
社保知识:男的交生育险有什么用,老婆可以报销吗
关于这个问题,中国保险网小编今天2022年09月05日就给大家介绍社保相关知识点,重点关键字“男的交生育险有什么用,老婆可以报销吗?”,以供大家参考。男的缴纳生育险满一年的,可以在女方生育期间享受一定的福利待遇:1、陪产假:参保生育险的男职员,在妻子生育期间,可以享受带薪陪产假。
女子二胎生育险不能报销?社保局:单位未按时缴纳生育险
南都讯迎接新生命是一件幸福的事,但珠海的张女士在进行二胎费用报销时却遇到了烦恼:前公司破产没有按时缴纳社保,在自己补齐社保后,仍被回复生育险异常不予报销。社保局回复称,分娩后应连续缴社保12个月才能报销。张女士:单位断缴社保导致二胎费用无法报销...
广州灵活就业社保有生育险吗?
广州灵活就业社保中有生育险。灵活就业人员参加职工医保之后,可以报销生育医疗费用。拓展:灵活就业人员参加职工医保条件2022年2月1日起,法定劳动年龄内在广东省就业的人员(无雇工个体工商户;未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员;依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业,且未与新业态...
准妈妈必须知道的生育险报销攻略!
大家肯定知道商业险都有个犹豫期,生育险也有一个类似的暂不生效期,所以,不是你换了新工作就能立马申请生育险待遇哦,而是要在现工作公司连续缴纳社保规定月份数后方可报销。各个省市都有各自的规定一般3-9个月不等,男性可能需要12个月的连续缴纳期。所以备孕期间的夫妻对于换工作这件事要慎重考虑了。