为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
(3)单位没有实行医疗统筹2.员工入职前到医疗机构体检费票据如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金。3.为因公出差的员工报销,个人抬头...
【重要关注】员工入职体检取得的抬头为员工个人的发票能报销吗?
3.符合职工教育经费列支范围的职业技能鉴定费、职业资格认证费、职业资格考试报名费等;4.员工入职前体检费用,员工职业健康体检费用,疫情期间的核酸检测费等;5.允许税前扣除的外籍个人住房补贴,员工凭发票实报实销,合同是员工个人与业主签订的租赁合同,发票抬头是员工个人。
西安多人被骗!亲历者:“他们先骗一笔...再打包卖给外地”
“当时我没有在意这个细节,去了体检中心才发现这里的入职体检套餐只需要80多元。”李伟说,正常情况面试时不应该收取体检费,但当时面试官告诉他,体检费会在入职后报销,他便接受了。意识到可能被骗,李伟放弃了体检,再次返回面试的地方要求退还费用,起初对方拒绝退款,一番纠缠后,一位自称王某杰的工作人员和李伟签署了...
鱼泡防骗解密之——你一定交过的“体检费”
1.体检费用交给用人单位,由用人单位安排到指定医院体检;2.自费去用人单位指定的医院体检;3.体检费用高于市场价,或者体检项目超出入职体检项目范畴;4.入职三个月后报销或试用期后才能报销;5.要求交定金的。如果,符合上述五点中的两点,基本上就属于体检骗局了。对于很多正规的企业,入职体检是不需要自费或者交费...
入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?
一、入职体检公司需要报销吗?不一定。《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员...
入职体检费不给报销,劳动仲裁时还能一并讨回?
反之,如果劳动者不能就此方面完成举证,则劳动者关于用人单位承担体检费用的诉求将面临败诉(www.e993.com)2024年7月28日。基于以上原因,劳动者在入职前用人单位要求劳动者提供的相关材料及相关要求要留取证据。其中涉及体检的,如果用人单位并未明确是否承担体检费用,则劳动者需要询问用人单位该费用是否需要开票报销。劳动者在此问题上没必要不好...
工人日报:求职者入职体检,费用到底该谁出?专家给答案
“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”今天,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示,根据劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动...
入职体检费用到底该谁出?专家:应明确由企业承担
入职体检费用到底该谁出?专家:应明确由企业承担“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”今天,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”...
入职体检查什么,费用谁承担?你还真不一定知道
不过有的公司设定的有报销条件,比如说员工体检合格,正式入职后一个月内或转正后统一报销费用。第三种、特殊岗位如果不参加入职体检,必须提供近期体检报告。象有的岗位,比如说餐厅厨师,上岗前都要提供有效的健康证。如果员工入职时,能够提供相关的健康证明。也是可以考虑入职的。
入职体检费“怎么出”和“由谁出”同样重要
“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。但也要看到,假如用工单位承担劳动者的体检费用,同样可能出现一些问题。只有同时解决好这两道难题,入职体检才能既发挥好应有作用,又不至于变成职场困扰。