【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
所以对于工资薪金支出,企业只需要提供工资表、转账或现金发放证明、办理了扣缴个人所得税既可以税前扣除。2、发放福利金、抚恤金、职工困难补助等公司逢年过节向职工发放福利费、职工生活困难补助等,这些支出也不需要取得员工开具的发票,提供发放明细表、付款证明等,可以税前扣除。根据《个人所得税法》(中华人民共和...
财务找票被判刑!只因太听老板话,结果成了“背锅侠”!
1、最好不要经手比如有些公司平时有接待,一些接待的费用没法开具发票,后期只能找票报销。在这时,财务尽量不要出面进行接待,只做好配合即可。不直接经手资金,会有一个天然的内控防护和隔离,对于单位和个人来说会好很多。2、在不得已经手时,白条也要保存住这是证明金额和用途的有力证据。比如陪客户旅游,景点...
江西泰宇建筑公司发工资要求员工提供发票 负责人:财务做账想让...
#江西一公司发工资要求员工提供发票#负责人:财务做账想让他们多开发票近日,江西南昌一网友发文称公司通知要求工资发放时需要每人提供自己工资50%额度的普通发票,让人很有压力。公司负责人回应称这是公司内部通知,意思就是想让他们多开发票。据天
江西南昌某公司要员工提供发票才发工资,称是为做账!网友:正常
之后该网友还放出了公司的一则通告“各位亲爱的同事们,大家如果在外消费凡是能够开发票的尽量开票,我司财务每月需要大量餐饮,交通,住宿,办公用品等的发票做账,工资发放时每人需提供自己50%额度的普通发票。”该名网友还强调:公司通知要求工资发放时需要每人提供自己工资50%额度的普通发票,并且公司还不报销。除此以外...
这笔奖励不属于企业的工资薪金支出,代理记账会计如何做账?
集团公司今年根据各地子公司业绩进行评选优秀,按照集团统一制定的规定,奖励给子公司200万元奖金。账务处理:借:应付职工薪酬-工资薪金200万元贷:银行存款200万元请问这样处理是否正确?能否在集团税前扣除?扣除需要什么依据?答复一:上述处理是错误的,不应该计入工资薪金,属于集团企业管理性支出。
员工报销餐费和体检费怎么做账?
员工报销餐费和体检费怎么做账?1员工报销餐费和体检费怎么做账?职工薪酬――福利费贷银行存款,然后借管理费用――福利费职工薪酬――福利费借应付贷应付2总公司对子公司全资投入,固定资产应如何账务处理,税务的影响视同销售处理,按照公允价值销售固定资产...
江西一公司发工资要求员工提供发票,负责人称为做账,该公司曾多次...
5月17日,据联播中国报道,江西南昌一网友称公司要求每人提供工资50%额度的普通发票,倍感压力。该网友发文表示,公司通知要求工资发放时需要每人提供自己工资50%额度的普通发票,并且还不报销,深感无能为力。且招聘信息写的是双休,实际执行大小休。采访中,公司负责人回应称,是公司内部通知,意思就是想让他们多开发票...
公司帮员工申请退的税,财务如何做账?
所以个税的纳税人是居民个人,理论上个人取得收入都是应该自行申报纳税的,比如理论上,二哥从企业取得工资10000,这10000企业应该全部发给二哥,二哥再自己算个税申报,自己从这10000块里面拿点出来交税,企业账务上是不会体现你交多少个税的,企业只需要直接把这10000计入相应成本费用即可。
个体户是否要做账,应该如何做账
把有发票的进货和销售做账:1、进货借:库存商品-A库存商品-B贷:库存现金(银行存款要与记录核对,只做现金好了)2、发工资(自己弄几个人做个工资表)借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资借:应付职工薪酬-工资贷:现金3、报销费用借:管理费用...
工资“两税”监管来了!7月起,这些行为抓紧自查!
(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税。b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放。